工资如何计算

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1、根据国家规定的工资、工人出勤、绩效考核分数和加班情况计算； 2、月薪日为21.75天； 3、根据《劳动法》第五十一条明确标明的，每逢法定假日，用人单位不可以拒付工资，简单来说就是，把工资换算日薪和 ...