各地社保的减免政策统一从2020年2月开始执行，不得延后执行，终止月份按照各地的实际情况可以在疫情转好后向后延迟，但是不能超过11号文件中规定的日期。一般都是在6月。

具体情况是，除湖北省以外，其他省份在免征期上，规定中小微企业免征不得超过5个月，执行到6月份。规定对大型企业等其他单位减半征收，在免征期上，规定免征不得超过3个月，执行到4月。参与免征的是基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费。

湖北对非机关事业单位统一免征5个月，免征的政策执行到6月份。

对于三项社保费，各地都对减免政策要实行的时间都进行了严格的界定。​纳入免征政策的单位，单位在补交减免政策实施前的欠费，预交减免政策终止后的社保费，均不纳入计算范围，正常收费。

在政策中有一个降的标准，为了拉动经济，在继续实行本市阶段性降低职工医疗保险单位缴费率，降低0.5个百分点的政策。在国家规定减免时限期满了之后，在2020年的7月直到12月份，企业可继续享受阶段性的降费减负政策，为企业减轻负担。并使企业逐渐转入正常的生产生活。

2020年社保减免到6月份，减轻企业的负担，提供一些政策上的帮助，在7月之后，也就是减免政策实施完毕后，还会为了巩固企业的生存能力，在进行5个月的降费，但是这时已经不能说是政策的减免了。是对企业的扶助。维护企业劳动者的利益的。企业的发展又关乎物质生活的质量，降费的目的就是如此的，所以，降费会实施的时间稍微长一些。

综上，社保的减免是连贯的，减免到6月份，针对于企业实施的减免，在减免政策结束以后，于7月一直持续到今年12月份，都还会有一项降的政策，这时已经不算是政策了。算是对企业的扶助，对企业适当的减负，使得经济重新繁荣起来，稳定下去。