五险是指的五个保险险种按照社保局的设置，五险包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。

对一般人来说，最重要的就是养老和医疗。这两个险种，回馈大作用也不可小瞧，在按照要求工作一定的年限，并缴纳五险一金年限足够的情况下，就可以终身享受退休养老待遇和医疗保险。

医疗保险的享受：

医保有固定的缴费年限，女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。其余事情可以在满足医保缴纳条例后，保留好医院缴费单，找企业报销或其他部门报销即可。

生育保险的享受：

如果预测自己即将要使用生育保险，那就要提前准备，提前开始缴纳。这样才能享受到医疗待遇。这个保险男女都可参与，对于有伴侣，是有夫妻的正当关系的，男方缴纳的生育积金可以划出一半给女方使用。需要到部门处办理相关的手续。就可以享受。

失业保险的享受：

失业保险因为比较麻烦，一般人是不去领的，想要享受此保险，前提是你在失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，而且是非因本人意愿中断就业，这样才能领取失业金，而且还免费享受医保。

工伤保险的享受：

工伤保险即交即用，在工位上受到伤害不满48小时的，都在工伤保险的范围内，对正在岗位上奋斗的劳动者进行保护。劳动者受到工伤后，持相关证据，依次进行申请即可。

住房公积金的享受：

一金是指住房公积金，住房公积金，说透彻一点，了就是和房子有关的使用积金。不论你有没有房子，都可以围绕房子的事情进行这部分积金的使用。

有房子，可以用公积金贷款，降低利率。也可以用来提取还房贷。没有房子，则可以提取出来租房使用。公积金不同于社保，社保除了个人缴纳的医疗部分能够在卡里供自己灵活使用外，其他保险均不允许。

但公积金，不论是个人部分，还是企业部分，都在个人账户里。最终都可以全额提取出来。

所以，对于员工来说，买公积金是非常划算的。暂时性的到手工资减少，却可以换来更多的公积金性工资累积。

总之，在使用的时候，最好是问下公司负责这块业务的同事，或者直接到社保局等部门访问一下，以免出现遗漏。