人口老龄话的问题近些年来受到了广泛关注，随着时间的推移，这一问题变得日益明显，人社部曾提出的延迟退休的建议又再次被热议起来，近期网上有许多消息称，2020年延迟退休要来了，这是真的吗？若2020年延迟退休来了，哪些人会受到影响？

据了解，我国现行的企业职工退休年龄为男性年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁，这个法定退休年龄是上世纪50年代《劳动保险条例》等法规明确规定的，到目前为止我国法定退休年龄还未发生变化。

由于我国人口老龄化趋势严重，人社部曾提出了延迟退休的建议，只不过到目前为止国家还为出台具体的方案，2019年人社部在回答网友问题时表示，延迟退休关系到群众的利益，属于重大社会政策，国家会根据目前的国情，已经不同行业对延迟退休的看法进行深入研究后才会出台具体方案。

人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则是“小步慢走，渐进到位”，其目的是为了给公众做好足够的心理准备。并且政策出台后至少5年后才会落地实施。网上有许多消息称，2020年将出台延迟退休的方案，这个说法并不是毫无依据的，2017年“十三五”规划纲要表示，将在2016年-2020年出台延迟退休的方案，如果按照当时的说法，那么今年则是出台延迟退休方案的最后时期。

由于目前我国还没有出台延迟退休的相关方案，所以我们假定2020年出台，经过5年过渡期，2025年延迟退休政策落地实施，那么以下四个群体将受到延迟退休政策的影响：

1、到2025年，年龄小于等于60岁男性；

2、到2025年，年龄小于等于50岁女性工人；

3、到2025年，年龄小于等于55岁女性干部；

4、所有的90后年轻人。

如果延迟退休方案照这样落实下来，对于部分60后、70后会有影响，但是对于80后和90后来说，到退休时已经完全赶上了延迟退休政策。既然延迟退休政策未来是肯定会落实下来的，那么大家也无需过于在意，平常心对待，保持健康的生活，毕竟养老金可以从退休一直领取到死亡为止，所以活的时间越久，那么越划算。