2020年一场突如其来的新冠疫情让我国各大企业都经历了近2个月的停工停产，随着疫情得到控制，各行各业也逐步开始复工，但疫情得到控制并不意味着疫情结束，平时还是要做好防范工作，对此有部分即将复工的朋友问，如果单位不提供口罩，员工能否拒绝上班？

关于单位不提供口罩，员工能否拒绝上班这个问题，我们首先需要弄清楚单位是否有给员工提供口罩的义务。根据我国的劳动法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，以及需要给劳动者提供必要的劳动防护用品。目前并没有相关法律表明，这里所说的劳动防护用品中是否包含口罩，不过根据目前的法律以及实践案例，口罩不属于劳动防护用品。

目前来说，口罩是必需品，不光是公司需要给员工提供一个安全的环境，员工也有义务做好防范工作防止病毒传播，从以下几个方面来看，员工不得以单位不提供口罩而拒绝上班：

1、口罩目前虽然是必需品，但是并没有法律说单位必须要为员工提供口罩，劳动法中所说的劳动防护用品主要是指为维护安全生产必需的用品，例如特定行业的防护服、护目镜、防尘口罩等，这些防护品都具有明显的行业特征。

2、目前疫情防控形势持续向好，口罩口罩也不再是紧缺物品，大家都可以买到，所以员工不得以没有口罩为由拒绝上班。

3、广东省疾控中心的口罩使用指南表示，如果劳动者在通风良好的办公环境下，可以不用佩戴口罩，另外正常工作时，如果没有口罩，那么可以佩戴遮掩口鼻的用品，勤洗勤换。

可见职工不得以没有口罩拒绝上班的，在现实中，很多单位都是发少量口罩用于员工工作使用的，如果是日常生活所需还需要自行购买。