在职场中，辞职、跳槽是比较常见的情况，很多上班族在辞职时都会担心我们的社保问题，一旦离开原单位，那么社保就可能因辞职而中断，那么2020年社保断缴会造成什么影响吗？

我们所说的社保包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及生育保险五个险种，这五个险种的保证范围是不同的，所以一旦社保断缴，那么会导致以下后果：

1、养老保险。由于养老保险是计算累计缴费年限的，所以暂时的断缴对养老保险的影响会比较小，但是会影响到养老保险的缴费年限，退休后的养老金与养老保险的缴费年限有关，缴费年限越久，养老金就越多。

2、医疗保险。医疗保险如果中断，那么在中断期间若生病住院，那么所产生的医疗费用都需要患者自己来承担，无法享受医疗费用报销，另外如果医疗报销中断时间达到3个月，那么需要重新缴纳医疗保险满6个月后才可以恢复医疗报销保障。

3、失业保险，如果大家在失业前或生育前没有连续缴纳社保满1年以上，那么中断后就无法享受失业保障。

4、工伤保险。工伤保险断缴后不会造成什么影响。

5、生育保险。参加生育保险的职工，在生育时可以享受生育费用保险，并且还可以领取生育津贴，但前提是需要在生育前连续缴纳生育保险满1年以上，如果社保断缴，那么可能会影响到生育医疗费用报销。

6、影响各种资格。现在很多一二线城市买房买车落户对社保缴费年限都有要求，通常需要大家的社保连续缴纳满3年或5年期限后，才具有买房、买车的资格，一旦社保断缴，那么这些资格就可能受到影响。

可见社保断缴的影响还是很大的，如果大家不想因辞职导致社保断缴，那么可以在辞职后自己选择以灵活就业身份继续参保。