近几年来，关于延迟推行一直是大家最关心的话题之一，毕竟延迟退休和我们每个人的切身利益有关，早在2018年，人社部就有提及针对我国人口老年化趋势发展加速，国家会适时的研究出台延迟退休年龄等相关政策，2020年延迟退休真的要来了吗？

关于延迟退休，入社部曾经明确提出过，要在2017年年底之前推出延迟退休的具体方案，并且这个方案实施会有5年的过渡期，也就是2017年出台延迟退休年龄方案后，将在2022年正式实施，不过现在已经到了2020年，目前国家还没有任何关于延迟退休的方案出台，这让有部分朋友猜测，延迟退休只是说说而已，并不会真的实施。

对此，人社部回应，我国相关部门迟迟没有出台延迟退休的方案是因为，延迟退休关乎到群众的切身利益，不同行业对于延迟退休年龄的看法不同，并且我国当下的就业形势依然是非常严峻复杂的，因此制定延迟退休的方案是非常谨慎的。

如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》要求，2020年是出台延迟退休年龄的方案的最后期限，也就是说今年国家很可能会发布延迟退休方案，不过正式实施方案还需要5年的时间，也就是如果今天出台延迟退休方案，那么要等到2025年才能正式开始实施。

如果2025年延迟退休落地实施的话，以下群体将受到影响：

1、我国现在男性的法定退休年龄为60周岁，而延迟退休年龄后，到2025年，小于等于60岁男性就无法在60岁办理退休了；

2、我国女性工人的法定退休年龄为50周岁，女干部的法定退休年龄为55周岁，延迟退休后，2025年年龄小于50周岁的女职工，以及年龄小于55周岁的女干部会受影响；

3、所有90后，在没有延迟退休的情况下，90后离退休就还有二三十年的时间，一旦延迟退休政策下了，那90后就完全赶上了，所有90后都会受到影响。