此前，“阿里巴巴女员工遭侵害”一事在网上引起了各方关注。虽然最后事情圆满解决，但是被侵害的女员工受到的心灵损伤永远也无法修复！8月19日，手机中国了解到，vivo公司今天下午对全体员工发布邮件，宣布正式发布反职场性骚扰条例。该条例适用于公司全体人员，含实习生、应聘流程中人员，第三方人员（外包、派遣、供应商、经销商）。

干得漂亮！vivo发布反职场性骚扰条例 零容忍过界行为-冯金伟博客园
vivo公司

　　vivo“反职场性骚扰条例”相关资料显示：公司还会成立反性骚扰工作组，秉着隐私保护、公平严谨、及时处理、程序透明四个原则进行工作！如果接到员工投诉，公司会在12小时内组成投诉处理工作组，在保护员工隐私的同时，把涉事信息控制在最小传播范围内。同时，公司还会安排同性别人员陪同当事人，全面照顾当事人！最后，处罚方式分为涉嫌违法、情节较重、情节轻微三档，如果肇事人涉嫌违反《刑法》或《治安管理处罚法》，公司会把案件交给当地公安部门处理！

　　对此，有网友表示，给vivo公司点赞啊！这才是一个有人情味的公司，只有保障好员工各方面的事情，公司才会有更好的发展。