很多人说00后这批小孩，不懂规矩，嚣张无知，总做一些出格的事情。这就是00后生猛的地方。打破不合理的，重新定义合理的。有一些陈年积弊，该由00后出手解决了。

阿里女员工被上级逼迫陪酒并遭遇性侵一事闹得沸沸扬扬，“职场女性”“酒文化”两个关键问题再次拿出来被大众讨论。很多00后并不太能明白这件事有什么好讨论的，不管是酒局饭局还是什么局，不管是同事领导还是什么当权者，谁要是逼迫00后喝酒，还敢性骚扰，00后只想打爆他们的狗头。事实就是，老一辈的规矩和套路已经无法控制00后了。初生牛犊不怕虎，凭什么一起喝个酒，就能让你占点便宜了？

00后已经开始进入职场，这一代的年轻人“不那么懂规矩”，“难以管教”，职场PUA都很难在他们身上奏效，本期采访了一些00后，“如果在职场饭局上，领导施威逼迫你喝酒，你会怎么做？”得到的答案基本和预期一致：不喝！辞职！虽然结果大概类似，但从他们的回答中可以看到00后根本不按照套路出牌的一面，他们还有自己的一套挡酒大法。

“在学校团委里上班少不了跟学校老师领导一起吃饭。我不太能喝酒，如果有人硬要催我喝，我就喝一杯，然后趴在桌子上装睡，等他们吃完就跑。生理期，肠胃炎，打了疫苗，酒精过敏都可以成为逃酒的借口，或者每次喝酒都说自己感冒了已经吃了头孢（头孢配酒严重可导致死亡），领导要是不信就随身携带头孢当面吃给他看。反正我是不会喝多的，太可怕了。”

“我正在读书，理想是进入知名外企做公关，公关这个职位是少不了酒局的。如果这个公司的领导员工都很有冲劲，为了业务陪客户喝个酒也无所谓，我的酒量还可以反正，自己也知道度在哪里。但如果公司风气不行，领导好色，下属还跟着拍马屁，一旦有这种强行劝酒的饭局，我就会立马辞职。”

“我不爱喝酒，会尽量找一个不需要经常参加饭局的工作，但如果真的遇到了这种情况，会直截了当的拒绝，因为有了第一次就会有第二次，早晚会出事。这跟酒量好不好没有关系，再好的酒量也挡不住一个执意想伤害你的人。”

“我是一个MCN机构从业者，这也是我毕业后的第一份工作。在某次饭局上，有个女领导疯狂暗示我“要懂事”，她的意思让我陪客户喝开心，我酒量很好，反正也喝不醉，当时就喝了。喝完后被同桌男领导语言骚扰，当时忍了，这事结束后，我就果断离职了。我心里清楚，不管那天她喝没喝酒，都免不了被语言骚扰。同事们都说是因为我长得好看才会遭受这些，女性的美丽不是受到职场 性骚扰的原因，这是在为那些坏人找借口。”

职场陪酒积弊难改，职场女性作为弱势群体碰上中国的酒文化，别有心机之人会拿酒文化当做挡箭牌大做文章，最后，升官发财，权色两得，无数人趋之若鹜。说到底，不过是一群社会蛀虫酒后壮胆，他们的禽兽之心才是事件的根本原因。可怕的是，这种模式已经存在了很久，好像永远都没有结束的那一天。

女孩子们在酒桌上不敢拒绝劝酒的原因只有一个，怕丢工作，怕得罪领导。可在00后孩子的眼里，领导全是“傻X”，不管是劝酒的，还是劝加班的，还是画饼的，全都是“傻X”。至于“怕丢工作”，据调查，70后第一份工作平均为4年，80后则是三年半，而90后骤减到19个月，95后第一份工作的在职时间只有短短7个月，00后那就更短了…别说领导劝酒，就算遇上了体贴下属，帮下属挡酒的领导，00后都不一定工作长久，跳槽和不想上班是00后的标配。

曾经女性遭遇骚扰、强奸，更多时候会为了自己的名声选择隐忍，而这会让犯罪者心存侥幸，一次又一次大胆的行不轨之事。00后的女孩们才不会给犯罪者任何逃生的机会，例如前几天的都美竹吴亦凡事件，00后女孩都美竹尽管面对的是强大的资本和顶流明星，也要顶着社会舆论，将隐私之事公之于众，将犯罪者绳之以法。00后不顾后果，没那么多犹豫的冲劲在这种情况下会成为最大的优势，她们才不管什么领导施威必须陪酒一类的屁话，她们只想打爆“曲一”们的头。

酒桌文化只是个幌子，即使时代变了，酒桌文化渐渐没落了，心怀不轨的上位者们也会寻找其他方法途径进行职场性骚扰。女孩子们勇敢说不，不怕曝光的勇气才是唯一可以在职场中真正保护自己的武器。