随着人才价值对企业发展重要性的不断提升，越来越多的上市企业将员工股权激励作为激励员工的方式之一。
7月2日，小米集团发布公告称，公司董事会根据股份奖励计划，向集团3904名员工授予总共7023.2万股小米股票，价值15亿元。
小米公司官方披露，青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头。
共有近700名优秀青年工程师入选首批名单，将获得总计1604.2万股的股票。
他们主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等，来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理、材料工艺、操作系统、影像调教、交互设计等众多一线的前沿岗位，其中最小的入选员工仅有24岁。
值得一提的是，去年11月，小米召开MIDC2020开发者大会，会上，雷军表示：“未来十年，我的愿望之一就是，要继续努力将小米打造成工程师们向往的圣地。”
对于本次青年工程师激励计划，雷军强调，没有顶尖人才，创新就是无源之水和无本之木。
据小米官方介绍，在研发投入上，小米2020年整体研发投入约100亿元。今年，小米将会在技术研发上持续投入，预估将再增加30-40%。
在人才招聘上，在2021年初，小米宣布将扩招5000名工程师，占小米目前员工总数超20%，这也是小米史上规模最大的工程师扩招。
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