近日，英特尔发布了《2020-2021年度企业社会责任报告》。去年5月，英特尔宣布了企业的2030年RISE战略及目标，这是自目标发布以来，对目标进展情况的首次正式回顾。

今年的《企业社会责任报告》着重涵盖了英特尔过去一年在履责(Responsible)，包容(Inclusive)，可持续(Sustainable)，赋能(Enabling)方面的关键进展，同时，还发布了来自英特尔公司CEO帕特·基辛格的一封信

他在信中谈到，很荣幸能以CEO的身份重返英特尔。“我既为即将面对的挑战深感责任重大，也为技术魔力所造就的无限机遇感到兴奋不已。”

“在云、5G驱动的连接、人工智能(AI)，以及智能边缘四股力量的推动之下，数字技术正在加速整个世界的转型。这四股力量相互交织，相辅相成地放大着自身及其合力的影响，并共同重塑着我们生活和工作的方方面面，我把它们称为“超级力量”。这与英特尔的宏旨以及我个人的奋斗目标不谋而合：创造改变世界的科技，造福地球上每一个人。”

帕特·基辛格提到，在过去的一年之中，这种潜在的影响力正变得格外直观与清晰。我们面临着前所未有的挑战，包括造成全球范围内无数生命和民生损失的新冠肺炎疫情，社会不公正和不平等的加剧，以及气候变化的持续影响。作为一名工程师，令我备受鼓舞的是，不论是极短时间内开发出的疫苗及全新治疗方案，还是快速部署的在线教育和学习资源，都让我看到了针对这些挑战集体响应的力量以及技术在其中发挥的关键作用。

“2020年5月，我们制定并发布了2030年RISE战略及未来10年的企业社会责任目标，以加速我们在运营、供应链、整个科技产业乃至更广泛领域，整合履责、包容、可持续的实践和创新方法。这些都得益于我们的技术以及员工的热情和专长。尽管我们为实现这些远大目标而开展的工作才刚刚迈入第一个年头，但我对今年的《企业社会责任报告》中所详细介绍的进展和成就感到自豪。”他指出，其中，最为显着的成就包括是“100%使用可再生能源，坚持实现水资源全部有效利用”的2030年目标取得了进展：我们的可再生能源利用率从71%增加到82%，并在2020年共节约了71亿加仑的水资源。因推动供应商进一步就其对气候和水资源的使用进行公开，我们连续第四年在CDP（碳披露项目）供应商参与度评级中获得了领先得分。

此外，公开信中还提到，他要在英特尔的全球员工中促进多元、平等、可及性及包容性，倡导可以抗击员工及社区所面临歧视和不平等现象的公共政策及法律，并采取相应行动推进我们的2030年目标，包括将担任高管职位的女性和少数族裔的人数提升一倍，将技术岗位中的女性比例增加到40%。

最后，帕特·基辛格谈到：“我对英特尔以及我们将共同创建的美好未来深信不疑。员工的技术专长以及热忱每天都在对世界产生着积极的影响，这使我对实现未来十年的目标更加充满信心。”