三星帝国，旧王驾崩。

2020年10月25日，三星集团会长李健熙去世，享年78岁。

对此，三星发表了悼告声明——

另外，李健熙之子李在镕也公开表示：

我们三星的所有人都会珍惜他的记忆，并感谢与他共同走过的历程。

李健熙的一生可谓是贯穿了三星企业发展的绝大部分，作为韩国乃至世界级的财阀掌门人，李健熙与三星交融的人生故事，颇具传奇色彩。

李健熙是三星集团创始人李秉喆之子，第二代家族领导人，出生于 1942年1月9日。

1987年，李秉喆逝世后，李健熙接任三星集团，成为第二任会长。

虽然最终成功接任，但李健熙的上位之路甚是坎坷。

李健熙在家中位列老三，上有两位哥哥——长子李孟熙和次子李昌熙。在初期寻求接班人之时，尚且在外深造的李健熙并非最初人选。

值得一提的是，当时韩国权利延续和财富继承还坚持着“传长不传嫡”的传统，因此，长子李孟熙实为接班首选人。

后来，由于化学工厂丑闻风波、权利争夺等事件，李孟熙和李昌熙惹怒李秉喆，最终，李孟熙以患妄想症为名被关到精神病院，李昌熙被监禁。

反观李健熙，回国之后则被安排到基层，一步一个脚印地磨炼，1978年才被提升为三星物产株式会社副会长。

李秉喆逝世当天，集团董事会成员全票通过李健熙出任三星会长的决定；由此也开启了三星的”李健熙时代“。

李健熙接手三星之时，三星在韩国企业中已有举足轻重的地位，但那时的三星产业多以制造、仿制为主，缺乏创新。可以说，当时的三星，不过是个山寨产商。

李健熙接任后，开始大兴改革，提出”新经营“理念，对员工表示——改变所有的一切，除了你的妻子和孩子。

首先，李健熙从“重数量轻质量”的风气下手。

对于不合格、质量差的产品，李健熙下令公开将1.5万部劣质无线电话摧毁，还曾带领公司高级经理和员工用大锤把这些手机砸成碎片，然后用大火焚烧，亲自上阵，严把质量。

另外，李健熙还十分看重技术创新，每年都将销售额的7% 用于技术研发和产品设计。

除了技术，人才也是李健熙的改革重举之一。

一个天才能够养活数百万人，而创造力是企业成功的最重要助推器，因此我们需要雇用最好的人才。

李健熙在《三星新经营》一书中这样写道。为了吸引高素质的人才，李健熙率先在韩国实行了年薪制和绩效制。

值得一提的是，李健熙在公司经营上还有着长远的战略眼光。早在上世纪70年代后期，它曾说服父亲涉足半导体业，还曾将这一业务做到全球第一。如今，半导体业务之于三星的重要性，也无需赘言。

此外，三星于2010年5月宣布在新产业投资23.3兆韩元，包括太阳能电池，电动车可充电电池，LED，生物制药，医疗设备五个方面。

在李健熙看来，到2020年，这5个未来增长引擎将带来约440亿美元的收入。只不过，如今他也未能亲眼看见这一投资成果了。

在最新发布的2020年财富世界500强企业中，三星电子名列第19位，营收达1977.04亿美元。

另外，三星有近20种产品的世界市场占有率居全球企业前列，并且有三间子公司被《财富》杂志评选为世界500强企业。

同时，李健熙个人也稳坐韩国首富宝座，在已分家的情况下其2020年身价仍达173亿美元。在2020年福布斯全球亿万富豪榜中，李健熙位列第75名。

而今，李健熙逝世后，三星继承人成为了舆论另一焦点。

有消息称，为了避免重蹈争位之争，李健熙在子女继承中早有安排。其中，李在镕管电子和金融业务，李富真主管酒店和化工业务，李叙显接管服装和广告业务。

从业务分配来看，最核心的电子业务掌握在独子李在镕手中。

2009年，李在镕被任命为三星集团旗下三星电子副社长，一年后升任为社长。2014年5月，李健熙突发心肌梗塞入院治疗后，三星便由李在镕执掌。

身陷多番漩涡之中，三星继承生变也不是不可能。

再者，根据安永会计师事务所此前出具的报告，韩国的遗产税排在世界前列，最低税率为18%，达到2500万美元以上最高税率为50%。以此计算，继承人或将面临76亿美元的遗产税，支付巨额遗产税可能使得李氏家族对三星集团的控制变得复杂化。

不过，无论最终谁人接任，重要的是能够握住三星这艘大船的方向盘。毕竟，船的体量越大，撞上冰山的可能性就越高，谁能掌舵，尤为重要。

最后，愿逝者安息。