文/张磊

　　来源：笔记侠（ID：Notesman）

　　前言

　　与不同行业、不同背景的创业者们交流，是我非常激动的时刻，他们对科技创新、产业进化有着近乎本能的、天然的知觉和渴望。

　　创业意味着永远在路上，而且有的时候，创业者是非常孤独的，因此在价值投资过程中，选择好的创业者，与伟大格局观者同行是非常重要的一环。

　　我认为，凡盛衰，在格局。

　　格局大，则虽远亦至；格局小，则虽近亦阻。想干大事、具有伟大格局观的创业者、企业家是最佳合作伙伴，“格局观”就是我们与企业的接头暗号。

　　我们对创业者、企业家伟大格局观的定义包含四个方面：

　　第一，拥有长期主义理念，能够在不确定性中谋求长远；

　　第二，拥有对行业的深刻洞察力，在持续创新中寻找关键趋势；

　　第三，拥有专注的执行力，运用匠心把事情做到极致；

　　第四，拥有超强的同理心，能协调更多资源，使想法成为现实。

　　将“拥有长期主义理念”放在第一位，源自我所坚持的投资标准——做时间的朋友。

　　大多数创业者在创业时没有经营资本、行业数据、管理经验或者精英员工，任何创业都不可能一夜成功。

　　但如果坚持不看短期利润，甚至不看短期收入，不把挣钱当作唯一重要的事，而把价值观放在利润的前面，坚信价值观是这个企业真正核心的东西，那么利润将只是做正确的事情后自然而然产生的结果。

　　这是一种非博弈性的企业家精神，越是这样的创业者，反而越能够专注于做长期创造价值的事。对长期主义理念的理解包含三个层次。

　　一、坚持初心

　　对长期主义理念的第一层理解是坚持初心。

　　我们会考量，这个创业者做事情是为了短期目标，还是从自己的初心出发，去完成崇高的使命和夙愿。这个初心有多强大？

　　每位创业者在率领企业寻找前进方向的过程中，唯一已知的东西就是眼前充满未知。

　　优秀的创业者能够不被眼前的迷茫所困惑，他的内心是笃定的，他所看到的长期是未来 10 年、20 年，甚至横跨或超越自己的生命。

　　在接纳新事物和迎接挑战时，他们既享受当下，又置身于创造未来的进程中，对未知的世界充满好奇和包容。

　　坚持初心就是关注自身使命和责任，在短期利润和长期价值之间，做出符合企业价值观的选择。

　　比如美团创始人王兴，他是一个永远充满好奇心和爱思考的人，喜欢读书，爱问问题，学习能力极强，他的初心是“互联网改变世界”。

　　2003 年，在美国读博士的王兴，感受到社交网站的兴起，毅然决然地放弃学业，回国创业。

　　不像比尔·盖茨、马克·扎克伯克、史蒂夫·乔布斯辍学创业时基本有了成熟的创业思路、靠谱的创业班底，或者至少能找到车库作为办公场地。

　　王兴凭着一颗初心就开启了创业历程。

　　此后，王兴先后创办校内网、饭否网，之后又创办美团网，在本地生活服务领域不断深耕。

　　往往初心有多大，创业的蓝图可能就有多大，正是这种朴素的想法，让美团可以不关注“边界”，只关注“核心”，即用户的需求是什么，互联网、科技有没有为用户创造价值。

　　再比如恒瑞医药前董事长孙飘扬，也十分令人感动。

　　这位被戏称为“药神”的企业家，早年是药厂的一名技术员。

　　有专业背景的他，在很早的时候就下定决心：“你没有技术，你的命运就在别人手里。我们要把命运抓在自己手里。”

　　药厂若不改变技术层次低、产品附加值低的问题，是没有出路的。

　　在他的理解中，仿制药能够让一家药厂活得很好，因为仿制药价格低廉，有很好的销路，但创新药才是保证一家药厂真正立足于市场的核心竞争力。

　　此后，恒瑞医药相继在海内外成立研发中心和临床医学部，构建了药物靶标和分子筛选、生物标志和转化医学等创新平台，不断增加科研投入，打赢一场又一场攻坚战。

　　现在回看，10 多年来，孙飘扬始终保有创业之初的那份“精神头”，始终不渝地研发新药，做长远打算。

　　二、保持进化

　　对长期主义理念的第二层理解是要保持进化。

　　机会主义者往往重视一时的成功，会给由运气或偶然因素造成的机遇赋予很大的权重，结果影响了自己的认知和判断。

　　而长期主义者能够意识到，现有的优势都是可以被颠覆的，技术创新也都是有周期的。

　　因此，长期主义者要做的就是不断地设想“企业的核心竞争力是什么，每天所做的工作是在增加核心竞争力，还是在消耗核心竞争力”，且每天都问自己这个问题。

　　杰夫·贝佐斯在创办亚马逊时，选择从网上书店这个很垂直的细分领域切入。

　　亚马逊做书店之前，美国最大的书店是发迹于纽约第五大道的巴诺书店（Barnes & Noble）。

　　从 20 世纪 80 年代末到 90 年代末，巴诺书店在全美大规模扩张，10 年间新开出 400 多家“超级书店”，最多的时候有超过 1000 家实体店、4 万余名员工。在亚马逊创办初期，贝佐斯和员工需要把书打包，然后自己送到邮局寄送。

　　在把实体书店颠覆之后，贝佐斯远没有满足，因为亚马逊似乎还不足以站稳脚跟。

　　所以，亚马逊不断进化，从进军零售业，到成为全球最大的云服务提供商，再到智能家居、视频流媒体领域，其商业版图没有边界。

　　而支撑这些的，自然是贝佐斯的长期主义理念。在他的所有信念中，“消费者为中心”是长期的选择，也是一种精神力。

　　所以，他可以放弃企业的短期利润，坚持追求极致的消费者体验，保持“Day 1”的精神，把企业资源配置到持续创新的布局中，让资产价值和商业模式不断更新迭代。

　　因此，亚马逊难以被复制，因为它仍在不断生长。

　　字节跳动创始人张一鸣对保持进化也有独特的理解，那就是“延迟满足”。

　　别人喜欢调试产品，他喜欢调试自己，把自己的状态调节在轻度喜悦和轻度沮丧之间，追求极致的理性和冷静，在此基础上为了长远的战略目标强迫自己学习许多不愿意做的事情。

　　我经常说，懂得“延迟满足”道理的人已经先胜一筹了，他还能不断进化。

　　这种进化状态，是先把最终的目标推得很远，去想最终做的事情可以推演到多大，再反过来要求自己，不断训练和进步。

　　所以，当张一鸣在调试自己的同时，又把公司当作产品一样调试时（Develop a Companyas a Product），我们无法想象这家公司的边界。

　　长期主义者在保持进化时，往往不会刻意关注竞争对手在做什么。

　　一旦盯着竞争对手，不仅每天会感到焦虑，而且会越来越像你的竞争对手，只会同质化，而难以超越它。

　　如果把眼光局限在未来三五年，或盯在具体的某个业务上，你身边的许多人都是竞争对手；但如果着眼长远，不断进化，可以和你竞争的人就很少了，因为不是所有人都能够做长远的打算。

　　所以，保持进化最大的价值在于竞争对手会消失，而自己才是真正的竞争对手。

　　三、没有“终局”

　　对长期主义理念的第三层理解是“终局游戏”的概念。

　　商业世界的“终局游戏”不是一个终点，而是持续开始的起点，是一场“有无数终局的游戏”。

　　换句话说，商业史从来没有真正的终局，只有以终为始，站得更高看得更远。

　　从创业早期的高速增长到爬坡过程中的攻坚克难，其实这些都还只是过程。

　　拥有伟大格局观的创业者会去推想行业发展到某个阶段，市场竞争趋于稳定的时候，哪些资源是无法扩张的，哪些资源具有独占性或稀缺性，再去想怎么超越这些障碍，争取更大的发展空间。

　　换句话说，在打“预选赛”的时候，既要想到阶段性的“总决赛”，又要想到更长远的未来，按照“永远争夺冠军”的决心排兵布阵，步步为营。

　　这样思考的话，就有可能始终参与这场无限游戏，而不会被淘汰出局。

　　当你的竞争对手还在疲于奔命地思考第二天赛况的时候，你已经看到了决战的时刻；当你的竞争对手以为决战到了的时候，你已经看到了更长远的竞争状态，这体现了不同的格局。

　　爱奇艺创始人龚宇对“终局游戏”有自己的理解。

　　在视频服务领域，要培养用户的收视黏性就要苦练基本功，这个基本功非常烧钱，而且会不断吞噬创业者的意志和投资人的信心。

　　但看待这个问题的角度决定了把烧钱换来的东西看作资本（Asset）还是费用（Cost），是否相信它在未来能够产生价值。

　　他曾在一次演讲中说：“当时我们花了 8000 万元买一个剧，最后只挣了 1000 万元。但再想想，买下这个剧也许可以帮我们节约后面的 2 亿元、3 亿元。”

　　“终局游戏”意味着把战略着眼点放在“后面”，思考商业模式的无限终局，超前地创造服务或产品的新范式。

　　再比如爱尔眼科的创始人陈邦，这位因“红绿色盲”而被军校退回的老兵，投身商海几经沉浮，无意间与眼科诊疗结缘。在爱尔眼科的发展历程中，看得远成为战略布局的关键。

　　如何在中国的医疗市场中，找到独立、可持续的民营专科医院发展路径？

　　陈邦通过实践给出了很好的答案：其一是探索分级连锁模式，而这也顺应了“医改”推行的分级诊疗大趋势，通过把内部的资源打通，将最好的科研成果、最好的医疗服务主动贴近患者，让诊疗服务的重心下沉，创造本地就医的便捷性；

　　其二是超前的、创新的人才培养体系，通过“合伙人计划”，激励和充实人才队伍，让医生的成长领先于企业的发展。

　　这些战略构想的出发点是不断地酝酿和准备，一旦企业有了内生的动力，就能够不断拓展规模，寻求新的市场、新的格局，始终围绕下一场“比赛”来储备力量。

　　哥伦比亚商学院教授迈克尔·莫布森（Michael Mauboussin）在《实力、运气与成功》（The SuccessEquation）一书中提到这样一个观点：“凡涉及一定运气的事情，只有在长期看，好过程才会有好结果。”

　　运气总是飘忽不定的，拥有长期主义理念的创业者，本质上是具有长线思维的战略家。

　　他们往往选择默默耕耘，不去向外界证明什么，而是把自己的事情做好。事情做得久了，就成了他的核心能力。

　　他们会重新定义因果论，重视客户的价值主张是因，提高产品和服务质量是因，完善组织运转效率也是因，自然而然就会产生很好的结果。

　　因果轮回，平衡调和之后来看，很多事情短期看是成本，长期看却是收益。

　　拥有长期主义理念，把信念和持续创造价值作为安身立命之本，这是非常值得钦佩的伟大格局观。