2018年，在全球发生的风险投资交易中，美国占了最大份额：58%。

虽然美国目前仍是初创企业交易发生最多的地方，但随着国际环境关系变化，欧洲的发展势头增强，情况有可能会改变。

此前海外头条介绍过，腾讯刚刚投资了一家法国小游戏公司，并且有进一步布局海外企业的打算，欧洲正在成为中国企业境外收购的积极选择。

本期推介BRIDGE IN网站的文章《欧洲科技中心正在崛起——原因在这》（Europe’s tech center is thriving – this is why），作者Elisa Tarzia认为欧洲正在酝酿一场创业变革。

其生态系统不断成长，欧洲的初创企业现在拥有了从硅谷的阴影中脱颖而出的人才和资本。

作者介绍称，欧盟共拥有超过128000家初创企业，5000家风投公司，130万个创业岗位，164家独角兽企业。

十年里融资、就业和估值都出现了前所未有的增长，与美国的差距正在缩小。

随着更多的大轮融资和更多的退出，更多的资本可用，更多的初创公司出现，2019年欧洲的风投活动和科技初创公司融资出现了突破。

2019年，欧洲初创企业生态系统的投资就达到创纪录的340亿美元，同比显著增长16%。

仅在2020年第一季度，欧洲风投支持的公司就筹集了8.8亿美元，还是在英国退出欧盟和新冠疫情快速传播带来突然不确定性的情况下。

与此同时，美国重量级的交易已趋于稳定。自2012年以来，在传统的美国科技中心，股权交易的数量一直保持稳定。

很多人可能会对此感到惊讶，作者提到，自2014年以来，欧洲科技企业IPO数量连续6年超过美国，美国市值不到10亿美元的科技公司IPO数量一直在减少，这是因为进入欧洲公开市场的公司类型更加多样化。

（图片来源：Europeanstartups.com）

2019年，超过45%的私募股权资本来自非欧洲投资者。

特别是法国，今年到目前为止，风险投资增长最快。瑞典的发展势头也很强，投资飙升，美国的情况正好相反，投资减少了15%。

在欧洲，排名前五的投资活动广泛分布在各个国家，使得欧洲大陆显示出整体的活力。

（图片来源：KPMG）

现在，整个欧洲都在创建新公司。中心城市如哥本哈根、阿姆斯特丹、巴黎、斯德哥尔摩、巴塞罗那和里斯本在快速增长，并开始吸引投资，有很大的增长空间。

与美国和亚洲更为成熟的科技中心相比，这些欧洲科技中心在启动资金增长方面表现突出。

特别是葡萄牙，在早期发展初创企业和吸引大公司方面，都被视为一个有价值的研究案例。

如今，许多本土初创公司在开展国际业务。几家国际初创企业和大型企业也选择在葡萄牙建立技术中心。创始人、科技巨头和投资者都对葡萄牙感到兴奋。

吸引葡萄牙的不只是初创企业，老牌巨头也在进行投资——西门子和谷歌都在这里开设了中心，创造了大量的新就业机会。

法国巴黎银行(BNP Paribas)、博世(BOSE)、思科(Cisco)、OVO Energy、梅赛德斯(Mercedes)和大众(Volkswagen)等跨国公司也被吸引到葡萄牙市场。

作者认为，欧洲成为科技中心的原因有很多。

比如，欧洲社会已广泛接受创业作为一种合理的职业选择；初创企业正在利用欧盟的人力资本来推动生态系统向前发展。

作者着重提到了以下三点原因：

在过去的几年里，欧洲的投资政策发生了变化，创业公司逐渐脱离了传统的政府支持，政府对启动资金总额的贡献越来越小。

2010年，政府资助占启动资金总额近33%。2019年，这一数字下降到20%，因为风投总投资额达到了一个新的里程碑——120亿美元，其中来自私人和机构的投资额占了80%。

资金来源拥有了一个多样化的生态系统，其中养老基金、资产管理公司、保险公司和主权卫生基金发挥着关键作用。

最近一项针对140家欧洲初创公司的调查显示，大部分企业仍对全年计划受到的影响持乐观态度，只有少数受访者表示将裁员。

虽然许多欧洲初创企业已转向政府支持的贷款，并冻结招聘以抗击疫情的影响，但70%的公司报告称其在银行的存款尚能支持一年以上。

而且大多数初创公司在远程办公，超过一半的受访公司却未就办公空间租金重新谈判。

此外，尽管欧洲从2008年危机中复苏缓慢，但分析人士指出，这一次，欧盟比美国更有可能从疫情危机中复苏。

在美国，股票市场提供了大部分公司的资本需求，而在欧洲，传统银行占了大约80%的资本。

美国的企业需要公布季度利润，任何亏损都可能转化为不成比例的股票亏损，进而增加资本成本。

欧洲受金融市场波动的影响较小，因此更适合为长期复苏制定计划。

欧洲的初创企业面对着拥有5亿人口和人均2.5万欧元GDP的市场，欧盟也是80个国家的最大贸易伙伴。

相比之下，美国是20多个国家的最大贸易伙伴。

同时，欧洲优秀的大学吸引、培养出很多优秀人才。

就专业开发人员的绝对数量而言，欧洲目前超过了美国——欧洲有610万专业开发人员，而美国只有430万。

这一差距正在扩大，与欧洲稳定增长的劳动力相比，美国的劳动力实际上一直在减少。

由于疫情带来的不确定性，企业都坐不住了。

对一些公司来说，可以整体迁到一个最能体现公司愿景的地方，并为员工提供更高质量的生活。

另一些公司虽然也想靠近人才库，但又不能或不愿全面搬迁，可能会考虑在人才丰富的市场建立多中心点，继续扩大规模。

无论选择何种形式，在欧洲立足都是一种进入“旧大陆”资本和人才池的途径，也是向疫情后的世界过渡的一个选择。

当需要进行国际扩张时，欧洲经济的成熟度、消费者和企业与美国的相似性、法律体系的稳定性，以及对知识产权的尊重，使欧洲成为大多数公司的首选和最佳选择。

欧洲，要复苏吗？