图：谷歌人力资源主管艾琳?诺顿（Eileen Naughton）

网易科技讯 2月12日消息，据国外媒体报道，谷歌人力资源主管艾琳?诺顿（Eileen Naughton）宣布，将辞去自己所担任的人力资源主管一职。当前，谷歌管理层与员工之间的紧张关系未得到改善，而且持续升温。

在谷歌工作了14年的诺顿将继续留在公司，担任另一个职位，不过这家搜索巨头尚未宣布她的新职位是什么。诺顿在谷歌的正式头衔是人力运营副总裁，这是谷歌对人力资源的称谓。

诺顿职务的调整，正值谷歌面临其成立21年来最大的企业文化挑战。在诺顿担任谷歌人力资源主管期间，谷歌的活动人士抗议了公司领导层的几项决定，包括与五角大楼签署人工智能合同等。最引人注目的是，2018年11月，谷歌2万名员工走出办公室，抗议公司领导层对员工性侵指控的处理方式。

谷歌员工也对去年11月四名谷歌员工被解雇表示不满。这些前雇员指控谷歌以“参与受保护的劳工组织”为由解雇他们，并对公司提出了受到不公平劳工待遇的指控。谷歌称，这些员工被解雇是因为违反了数据安全政策，而不是参加了劳工组织。

不过，诺顿表示，她辞职的决定与谷歌内部的这些文化冲突没有任何关系。

诺顿在一份声明中表示：“我丈夫和我决定回到纽约的家，离我们的家人更近一些。我们在外奔波了六年，先是在伦敦，现在是在旧金山。我正处在这个过程的初始阶段，我想让所有人提前知道，因为我将与谷歌的首席执行官桑达尔?皮查伊（Sundar Pichai）和谷歌的首席财务官鲁思?波拉特（Ruth Porat）一起，为公司的人力运营团队寻找一位新的杰出领导者。”