前言:
职场就像围城。我们每一个职场人，总是以“墙外”的视角去羡慕“墙内”的世界，也许你的人生也出现在别人的梦里。希望“网络八卦”能成为你分享和了解不同人生的平台。
今天，我想和大家分享一位海康员工的职业抱负。让我们来了解一下海康基层员工最原始的生活状态。希望这些“干货”能让你体会到不一样的海康。
1.国际惯例。先介绍一下我的背景，211本科。那年考研没考上，专业是人工智能，就投了华为，大华，海康的校招，认识了一个不知名的小公司。选择海康的原因是…..因为我只拿到了海康的offer。到现在快两年了，最大的感受就是那时候还年轻，连公司在知乎上的评价都不看。我建议所有应届毕业生先了解公司，避免踩雷。
2.面试是三轮笔试面试。笔试都是比较基础的题目，不需要专门准备。但是如果基础知识比较薄弱，可以稍微复习一下。一方面问了简历内容的问题，特别是你在项目中扮演的角色，问了更详细的问题。双方都有一些技术问题。结束前，面试官问我有没有女朋友…我印象深刻。第三张脸是hr脸，很常规。交流时间比较短。进去后和同事聊了聊，感觉海康更看重学历。我的同事基本都是985。学历不够的同学可能要在其他方面下功夫了！
3.说实话，工作两年了，还没遇到一个人，因为公司加班太严重了！80%的部门都是大小周。每天晚上9点下班很正常。如果加班的话，基本都是12点以后。感觉领导以加班为荣，会表扬最晚下班的同事。听说有个部门经理，每晚九点打电话进来。任何不在车站的人第二天都会被批评。就是这种严重的加班文化让我一直单身。……
4.关于个人能力的培养，这个是要强调的。海康是个大平台，但感觉更像是披着互联网外衣的制造公司。公司领导很保守，不愿意做新的尝试。公司内部技术与外界脱轨。想接触行业最前沿最先进的技术，就别来海康了…..公司有很大的技术牛，但是很少。大部分员工都在做基础工作，真正做研发的，很少有人能做出改变。应届毕业生一个多月就能入门，工作并没有培养多少个人能力。如果你想通过上一层楼来提高你的技能，你还是要在业余时间学习。一个学长跟我说，在海康，如果3年没升组长，建议找下家。康的平台很大。你能不能留下取决于你自己。
5.再来说说推广吧！因为之前在互联网公司实习，刚来海康的时候感觉这里官僚主义很严重，领导喜欢谁就提拔谁。因此，除了做好我的工作，我还必须和我的老板保持良好的关系…有些同事不喜欢这样，但我觉得很好。可能我是一个不懂得表达自己，喜欢默默无闻做事的人。被骗了几次，现在学会了用领导喜欢的方式汇报工作，也算是提高了自己向上管理的能力吧！
6.关于大家最关心的工资福利问题，我们厂有句名言:“海康可以给你什么都没有，但可以给你尊严。”很一般。工资肯定没有华为高，但是生活还可以。虽然买奥迪A8不够，但是买个iphone 12 pro也不是问题。现在应届毕业生进来，基本白菜价都在10k以上。因为是国企的子公司，补贴种类很多。公司的食堂味道不错，健身房也不错。总部富丽堂皇，总之还是能让你过上“体面”的生活。
7.要说坑，不要去分公司！研究机构海康也有鄙视链。
