最近有很多同学反映，今年的各种公职考试对应届毕业生太友好了，很多岗位只对应届毕业生开放，这让很多应届毕业生感到惋惜。
但是在交谈中，我们发现很多同学对应届毕业生的身份有错误的认识，甚至不知道自己其实属于“应届毕业生”的身份。可惜他们白白错过了一些报名机会。既然下半年全国统考还有大量的应届毕业生岗位，今天就和大家好好聊聊，谁还能算作应届毕业生，有哪些认定标准！
1.2022应届毕业生。
下半年的国考属于2022年的国考，所以应届毕业生是指2022年的毕业生。这群学生可能10月份刚进入高三，很多人都不知道自己属于国考认可的应届毕业生范畴，白白错过了机会。
另外，2022届毕业生必须在2022年7月底前取得相关学历和学位证书，否则直接取消录取。所以想考公务员，就要仔细检查自己的学分和绩点是否达标，有没有不及格，有没有取得学位证所要求的各种证书。以前有些考生因为没有拿到学位证书而被开除，真的不划算。
2.2020年和2021年的失业毕业生。
应届毕业生有2年的“择业期”。择业期间不在工作的，可算作应届毕业生。换句话说，去年和今年毕业的学生，只要没工作过，都可以作为应届毕业生申请下半年的国考。对于2020年毕业的学生来说，下半年的国考也是最后一次以应届毕业生的身份参加，如果有任何失误，都不会有机会。
3.归国留学生。
如果你是留学生，认证标准会有一些差异。2020年1月1日至面试前，已取得国(境)外学历并完成教育部门学历认证，且工作单位尚未实施《深圳市生命网络科学》的人员，也可申请限应届毕业生报考的岗位。这个点和2020届的班差不多，但是计算时间不同，所以一定要提前说清楚。
4.四名项目人员。
四个项目人员，也就是我们常说的“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”“大学生村官”四类人员。参加四个项目前无工作经验的学生，在服务期满并考试合格后2年内，仍可视为应届毕业生，申请应届毕业生岗位。不仅如此，四位项目人员还可以申请一些定向岗位，竞争较小。
如何留住应届毕业生的身份？
以上四类人员属于“应届毕业生”，均为合格。其中最重要的一个概念就是“择业期”。你必须在2年的就业期内，才能被视为应届毕业生。无论你是否在就业期间，资格考试主要有两个方面:社保缴纳记录和人事档案保存地点。特别是，社会保障支付记录通常被用作他们是否在就业期间的证据。
还有两种情况，一种是签订三方协议，另一种是签订劳动合同但不缴纳社保。签订三方协议不会影响应届毕业生的身份。现在很多学校为了就业率，想尽办法让学生签三方协议，学生不用担心。签合同不交社保也是现实中的情况，这也不影响应届毕业生的身份。
此外，应届毕业生的身份最长不会保留超过2年(部分地区为3年)。如果超过这个时间限制，应届毕业生的身份会自动取消，但如上所述，参加四个项目可以延长应届毕业生的身份时间。
所以应届毕业生的认定范围很广，学生要提前了解清楚。符合应届毕业生要求的，可以申请相应岗位；不要盲目选择那些不符合要求的应届毕业生。有什么不清楚的可以在下面留言讨论！
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