加班工资的计算公式(加班工资的计算方法是什么)

劳动法中加班工资的计算方法为:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同约定月工资标准的150%(每月21.758小时)；加班:小时加班工资标准=老合同约定的月工资标准(每月21.758小时)的200%；法定节假日；小时工资标准=劳动合同约定的月工资标准的300%(每月21.758小时)。

[法律依据]

根据《工资支付暂行规定》第十三条，劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当通过按照下列标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在每日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当向劳动者支付不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准150%的工资报酬；

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，深圳有生活网络但不能安排补休的，按照不低于劳动合同约定的劳动者日工资或者小时工资的200%支付劳动者工资报酬；

(三)用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应当按照劳动合同约定支付劳动者不低于日工资或者小时工资300%的工资报酬。