《西游记》是中国古典四大名著之一，由吴承恩编写而成。今天我们就来聊一聊西游记的故事中团队角色吧！

一、小说《西游记》的介绍

《西游记》是中国古典四大名著之一，作者是吴承恩。这本书描述了孙悟空、猪八戒和沙悟净保护唐僧免受西天伤害的传奇故事。穿越虚无缥缈的世界，作者对封建统治者的态度相当有趣，在《西游记》中，他几乎找不到一个称职的皇帝；以妖怪自居的车阡果王，想用宝宝的心当药底儿的碧秋果王，不是昏君就是暴君。玉帝的十万天兵打不过孙悟空的一个金箍棒，但他统治的黑暗不言而喻。佛教是佛祖创造的，和尚不能被金钱迷住，但佛祖实际上默许下属收取贿赂，反映了封建社会的黑暗景象。

二.唐僧的团队角色

1.有凝聚力的人:善于日常生活中的人际交往，能与人保持友好关系，生活中温文尔雅，对人和事敏感。

2.完美主义者:他们努力工作，井然有序；人很认真，处理事情力求完美。

三.孙悟空的团队角色

1.创新者:个性鲜明，思维深刻，对很多问题看法不同，对一些问题有自己独到的见解，不拘一格，思维活跃。

2.推动者:经常表现出思维敏捷，有举一反三的能力。以宽广的胸怀看待问题，从多方面考虑一个问题的解决方案。这种人往往性格开朗，容易与人接触，能很快适应新环境；能够运用各种资源，善于克服困难，改进工作流程。

四.猪八戒的团队角色

1.线人:性格外向，对人和事总是充满热情，表现出强烈的好奇心，与外界接触广泛，各方面消息灵通。

2.监事:头脑清醒，处理问题理性，言行谨慎，为人处事公正客观。他们喜欢比较团队成员的行为，观察团队的各种活动。

五、沙僧的团队角色

1.从业者:对社会上出现的新事物从不感兴趣，甚至对新事物有一种本能的抗拒。他们不喜欢喜欢接受新事物的人。两者往往互不相容。他们对自己的生活环境很满意，不主动寻求任何改变，给人一种听天由命的感觉。老板给他们工作任务的时候，他们会按照老板的意图，兢兢业业的把事情做好。他们给别人，尤其是领导留下了务实和可靠的印象

2.协调员:判断事物对错的能力；对自己把握事件发展的能力充满信心；在处理问题时，我能控制自己的情绪和态度，有很强的抑制力。

以上是西游记故事中团队角色的介绍，希望对你有所帮助。