办理用工登记是怎样的？

自录用之日起必须与被录用者签订劳动合同，并于录用之日起30日内到公共就业服务机构办理用工登记备案手续。 内容主要包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、订立劳动合同等情况。 为贯彻落实劳动保障部《就业服务与就业管理规定》(劳动保障部28号令)、劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发46号)精神； 用人单位应当在劳动者求职报名登记后10日内确定是否录用，确定录用的应尽快办理用工登记手续。 办理劳动用工登记证，用人单位办需提供材料：

1、营业执照副本（复印件一份）；

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（复印件一份）；

3、法人代表身份证明（复印件一份）；

4、签订劳动合同人员花名册一式三份及电子版（带U盘）；

5、劳动合同及员工身份证（复印件一份）；

6、用人单位的税务登记证（复印件一份）

7.招录人员的就业失业登记证原件。

怎么办理用工登记？

自录用之日起必须与被录用者签订劳动合同，并于录用之日起30日内到公共就业服务机构办理用工登记备案手续。 内容主要包括用人单位信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、订立劳动合同等情况。 为贯彻落实劳动保障部《就业服务与就业管理规定》(劳动保障部28号令)、劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》(劳社部发46号)精神； 用人单位应当在劳动者求职报名登记后10日内确定是否录用，确定录用的应尽快办理用工登记手续。 办理劳动用工登记证，用人单位办需提供材料：

1、营业执照副本（复印件一份）；

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（复印件一份）；

3、法人代表身份证明（复印件一份）；

4、签订劳动合同人员花名册一式三份及电子版（带U盘）；

5、劳动合同及员工身份证（复印件一份）；

6、用人单位的税务登记证（复印件一份）

7.招录人员的就业失业登记证原件。

劳动用工备案网上申报流程？

1.首先登入“劳动用工备案系”,注册登入

2.单击“单位信息管理”——“单位基本信息登记”,按照公司实际情况登记.

3.携带资料:营业执照副本原件、社保代扣代缴明细表(最近一个月)、员工劳动合同(所有签合同的员工),

什么是劳动用工备案？

建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。