备案制是什么意思呢？

意思是：指事业单位不使用事业编制招录人员，但录用后必须报人社、编制和财政部门备案，享受与原在编人员同等待遇的一种新型用人方式

。 从备案制的定义中，可以看出这种用人方式四个基本特性： （1）备案制必须在事业单位中实行，不是事业单位不能使用备案制；等

幼儿园备案制可以教小学吗？

备案制也是一种编制，只不过原则上只能在所报考的园所，不能调动。如果每所园都满编，你出来了想到其他幼儿园，就只能没编，这就是备案制。中小学是编随人走，哪怕去的学校有很多在编的，你去了就是n+1个了。如今只有义务教育是这样的，其他类型除了学前，还有高中、中专、职业院校都是备案了。但是目前来说，没所幼儿园都不满编，所以可不可以调动就不得而知了。

幼师以后是备案制还是编制呢？

幼儿教师以后会渐渐取消编制，用备案制替代编制

备案制教师是指公办中小学(幼儿园)因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施;按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。

幼儿园在编教师会变成备案制吗？

是有可能的。因为幼儿教师以后会渐渐取消编制，用备案制替代编制。

备案制教师是指公办中小学(幼儿园)因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。

备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施;按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。

备案制幼师服务期内能离职吗？

可以辞职。

正式合同期需提前天30天，书面形式通知用人单位。如果存在以下原因，不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。