临聘备案制编制的区别？

区别一，是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。

区别二，单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。

编制内，单位和员工互相选择的范围很小，一般情况下，除非员工辞职或者员工违法犯罪，否则单位不能无故解聘，使得员工自由执业的可能性更小。

区别三，享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障，但没有二金（住房公积金和职业年金）。

编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。

区别四，工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。

区别五，享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高，作为医生的待遇比较高，该有的一般都有。编制内，比备案制员工高，医生待遇相当不错。

区别六，前景有细微差别。备案制，如果长期在医院上班，前途较为不明朗。但若选择出外创业，开诊所或者做与专业相关的工作，前途很好。编制内，如果长期在医院工作，前途广阔（一般编制内的医生较少离职，故不讨论离职）

区别七，对于在编职工而言，编制意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘。编制备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。

今天去银行，工作人员为什么让在反诈中心备案？

1.银行工作人员让在反诈中心备案是为了让你不受诈骗。

2.诈骗电话及诈骗手段层出不穷，特别是在银行有存款的人更容易成为诈骗分子的首选目标，针对此类群体，银行工作人员让你在反诈中心备案后，是为了更好的保护你不受诈骗。

3.我们应该增强反诈手段，戒贪，才能更好的防诈。

企业员工需要到当地派出所备案吗？

企业员工一般不需要到当地派出所备案，但是如果企业员工有违法犯罪行为那么就另当别论，例如员工在公司里入室盗窃或者打架斗殴，那么这样的情况下公司保安部门可以立即拨打110电话报警，之后公安机关派出所会立即派出民警对当事人进行拘留和备案

公安局备案后对个人有什么影响？

如果是在派出所行政处罚，一般不会有什么影响，可以开具无犯罪记录证明，如果是刑事处罚被判刑，这就有犯罪案底，在公安机关的能够查到，对自己影响很大。

公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自首的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经宣读无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人签名或者盖章。必要时，公安机关可以录音。

编外与编外备案区别？

编外备亲是事业单位保留其事业单位的性质，初步实行定岗不定人的原则。以教师为例：通过编制教师考核后，暂时还不能给你正式编制，过几年有名额了，只需考核合格，直接给你办理入编，这就叫备案。

编外是用人单位招聘的工作人员，是合同制。又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工，稳定性相对不高。