墨菲定律什么意思（什么是墨菲定律）

我们讲过各种科学知识，墨菲定律是什么意思?这是一种心理学效应，最早是由于爱德华墨菲提出来的。墨菲定律有什么科学知识能够证明吗?墨菲定律在现实中能有什么用?

生涯中的定律——墨菲定律是什么意思

墨菲定律：如果有两种选择，其中一种将导致灾害，则一定有人会作出这种选择。

“墨菲定律”源自于一位名深圳生涯网叫墨菲的美国上尉。因为他以为某位同事是个倒霉蛋，便不经意地说了句笑话：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就必定会弄糟。”后来这句话也就被延长拓展，涌现了一些其他的表达情势，比喻说“如果坏事有可能产生，不管这种可能性多么小，它总会产生，并引起最大可能的丧失”，“会出错的，终将会出错”等等。

根本上而言，依据“墨菲定律”可以推出四条理论：

1、任何事都没有表面看起来那么简略;

2、所有的事都会比你预计的时光长;

3、会出错的事总会出错;

4、如果你担忧某种情形产生，那么它就更有可能产生。

我们总是说“上的山多终遇虎”，“祸不单行”，其实“墨菲定律”便是讲的这么一个道理。赶着去加入主要会议时，却发明出租车不是有客就是不搭理你; 而平凡不须要出粗车时，大街上又到处都跑着空车;一个月前不当心打碎了浴室的镜子，细心检讨和冲洗后也不敢光着脚走路，等过了一段时光肯定没有危险了，不 幸的事还是照样产生，你还是被碎玻璃扎了脚。

墨菲定律告知我们，容易犯毛病是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，事故都会产生。而且我们解决问题的手腕越高超，面临的麻烦就越严重。所以，我们 在事前应当是尽可能想得周密、全面一些，如果真的产生不幸或者丧失，就笑着应对吧，症结在于总结所犯的毛病，而不是妄图掩饰它。

墨菲定律,墨菲定律是什么意思

在我们人们处事的行动准则上，都会依照自己的一套思路去进行，人们也归纳了很多很多的准则去束缚民众的行动，比如说墨菲定律，就是一个非常神奇但是非常受用的一个定律，许多人都会按照这个定律去束缚自己的行动，这个定律是一个非常好的心理学效应，是非常实用的，墨菲定律是什么意思呢?这个定律的内容大致的意思就是说，对于一件事情来说，如果有变坏的可能，那么无论如何这个事情都有可能产生，由于墨菲定律的存在，很多的人在处事方面都会做到详尽的斟酌。虽然只是一个简略的定律，但是不得不说的是，这个定律是非常有后果的，本文将会为大家详细的介绍这个定律以及其他的一些定律。

什么是墨菲定律

墨菲定律的重要内容可以划分为下面的四个要点：

一、任何事都没有表面看起来那么简略;

二、所有的事都会比你预计的时光长;

三、会出错的事总会出错;

四、如果你担忧某种情形产生，那么它就更有可能产生。

“墨菲定律”出生于20世纪中叶，这正是一个经济飞速发展，科技不断提高，人类真正成为世界主宰的时期。在这个时期，处处弥漫着乐观主义的精力。人类取得了对自然、对疾病以及其他限制的成功，并将不断扩展优势;我们不但飞上了天空，而且飞向太空……我们能够随心所欲地改革世界的面孔，这一切似乎昭示着一切问题都是可以解决的。无论是怎样的艰苦和挑衅，我们总能找到一种方法或模式战而胜之。

墨菲定律是什么意思

1949年，他和他的上司斯塔普少校加入美国空军进行的MX981火箭减速超重试验。这个试验的目标是为了测定人类对加速度的蒙受极限。其中有一个试验项目是将16个火箭加速度计悬空装置在受试者上方，当时有两种办法可以将加速度计固定在支架上，而不可思议的是，竟然有人有条不紊地将16个加速度计全体装在毛病的地位。于是墨菲作出了这一有名的论断，如果做某项工作有多种办法，而其中有一种办法将导致事故，那么必定有人会按这种办法去做。

墨菲定律所发生的影响

墨菲定理并不是一种强调人为毛病的概率性定理，而是论述了一种偶然中的必定性，我们再举个例子：你兜里装着一枚金币，生怕别人知道也生怕丧失，所以你每隔一段时光就会去用手摸兜，去查看金币是不是还在，于是你的规律性动作引起了小偷的注意，最终被小偷偷走了。即便没有被小偷偷走，那个总被你摸来摸去的兜最后终于被磨破了，金币掉了出去丧失了。

墨菲定律的内容并不庞杂，道理也不深邃，症结在于它揭示了在安全管理中人们为什么不能疏忽小概率事件的科学道理;揭示了安全管理必需施展警示职能，保持预防为主原则的主要意义;同时指出，对于人们进行安全教导，进步安全管理程度具有主要的现实意义。

这其实是概率在起作用，人算不如天算，如老话说的“上的山多终遇虎”。还有“祸不单行”。如彩票，连着几期没大奖，最后一定滚出一个千万大奖来，灾害产生的概率虽然也很小，但累积到必定水平，也会从最软弱环节爆发。所以症结是要平时清扫逝世角，清除不安全隐患，下降事故概率。怕什么来什么，好的状况是只想技巧要领，忘掉自己。

墨菲定律的应用实例

由于小概率事件在一次试验或运动中产生的可能性很小，因此，就给人们一种毛病的懂得，即在一次运动中不会产生。与事实相反，正是由于这种错觉，麻木了人们的安全意识，加大了事故产生的可能性，其成果是事故可能频繁产生。譬如，中国运载火箭每个零件的可靠度均在0.9999以上，即产生故障的可能性均在万分之一以下，可是在1996、1997两年中却频繁地涌现发射失败，虽然原因是庞杂的，但这不能不解释小概率事件也会常产生的客观事实。纵观无数的大小事故原因，可以得出结论：“以为小概率事件不会产生”是导致侥幸心理和麻木大意思想的基本原因。墨菲定律正是从强调小概率事件的主要性的角度明白指出：虽然危险事件产生的概率很小，但在一次试验中，仍可能产生，因此，不能疏忽，必需引起高度看重。

安全管理的目的是杜绝事故的产生，而事故是一种不经常产生和不愿望有的意外事件，这些意外事件产生的概率一般比拟小，就是人们所称的小概率事件。由于这些小概率事件在大多数情形下不产生，所以，往往被人们疏忽，发生侥幸心理和麻木大意思想，这恰恰是事故产生的主观原因。墨菲定律告诫人们，安全意识时刻不能放松。要想保证安全，必需从我做起，采用积极的预防办法、手腕和办法，清除深圳生涯网人们不愿望有的和意外的事件。

何为帕金森定律

帕金森定律是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，被称为二十世纪西方文化三大发明之一。也可称之为“官场病”、“组织麻木病”或者“大企业病”，源于英国有名历史学家诺斯古德•帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的题目。帕金森定律常常被人们转载传诵，用来说明官场的形形色色。帕金森在书中论述了机构人员膨胀的原因及效果，“墨菲法则”、“帕金森定理”和“彼得原理”并称为二十世纪西方文化中最出色的三大发明。

彼得原理

彼得原理是管理心理学的一种心理学效应，指在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的位置，诺斯古德•帕金森是有名的社会理论家，他曾细心视察并有趣地描写层级组织中冗员累积的现象。他假设，组织中的高等主管采取分化和驯服的策略，故意使组织效力下降，借以晋升自己的势力，这种现象即帕金森所说的“爬升金字塔”。彼得以为这种理论设计是有缺点的，他给出的说明员工累增现象的原因是层级组织的高等主管真挚寻求效力。正如彼得原理显示的，许多或大多数主管必已达到他们的不胜任阶层。这些人无法改良现有的状态，因为所有的员工已经竭尽全力了，于是为了再促进效力，他们只好雇用更多的员工。员工的增长或允许以使效力暂时晋升，但是这些新进的人员最后将因提升进程而达到不胜任阶层，于是唯一改良的办法就是再次增雇员工，再次获得暂时的高效力，然后是另一次逐渐归于无效力。这样就使组织中的人数超过了工作的实际须要。“墨菲法则”、“帕金森定理”和“彼得原理”并称为二十世纪西方文化中最出色的三大发明。

彼得原理道破了所有阶层制度之谜。凡一切层级制度组织，如商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教导各界，都受彼得原理掌握。最显著的莫过于我国政府现行的人事制度。我国有关干部任用和政府现行公务员制度中明白指出，晋升到某一级别的职位必需在下一级职位中任职到达必定年限，逐层向上晋升，并将提拔规模放到最小的圈子，最后的成果正如彼得原理所推导：大部分的引导职位是由不能胜任的人所担负。

二八定律

1897年，意大利经济学者帕累托偶然注意到19世纪英国人的财富和收益模式。在调查取样中，发明大部分的财富流向了少数人手里。同时，他还从早期的资料中发明，在其他的国度，都发明有这种奥妙关系一再涌现，而且在数学上出现出一种稳固的关系。于是，帕累托从大批具体的事实中发明：社会上20%的人占领80%的社会财富，即：财富在人口中的分配是不平衡的。

马太效应

马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象，普遍运用于社会意理学、教导、金融以及科学范畴。马太效应，是社会学家和经济学家们常用的术语，反应的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。

手表定理

手表定律带给我们一种非常直观的启示：对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目的，否则将使这个企业无所适从;对于一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则，他的行动将陷于凌乱。一个人不能由两个以上的人来指挥，否则将使这个人无所适从;而对于一个企业，更是不能同时采取两种不同的管理办法，否则将使这个企业无法发展。

不值得定律

不值得做的事情，就不值得把它做好深圳生涯网。这就是“不值得”定律，一个管理学中的经典定律。它之所以被普遍运用，缘于它揭示的是人类共有的一种心理反响，即对自以为不值得做的事，冷嘲热讽、搪塞了事的态度往往如影随行，致使盼望胜利实现自我满足的成果渐行渐远。