风君子博客7月2日消息，据媒体报道，近日，奇瑞汽车被指强制加班，引发广泛关注。根据部分网友和员工的爆料，奇瑞汽车存在严重的加班现象，员工压力巨大，引发社会舆论热议。

奇瑞汽车作为我国一家知名的汽车制造企业，一直致力于提高企业效益和市场竞争力。然而，据界面新闻报道称，部分员工表示，为了达成企业目标，奇瑞汽车采用了过于严格的加班制度，员工不得不在业余时间投入大量的工作，导致身心俱疲。

一位奇瑞汽车的员工表示，他们公司实行的是“896”工作制，即每天早8点上班，晚9点下班，每周工作6天。而且，除了正常的加班外，员工还要应对各种临时任务，有时候甚至要加班到深夜。这样的工作强度让员工很难有充足的休息时间，影响了身心健康。

一位认证为“奇瑞员工”的网友发帖称，奇瑞汽车内部存在强制加班行为，每周加班时长需大于20小时并且没有加班费，仅补贴10元餐补。另外，员工加班调休时间严格限制，部分部门禁止调休申请、禁止请假，还会依照加班时长进行末位淘汰。同时，为了掩盖加班事实，目前员工上班打卡历史记录已被关闭，默认展示打卡时间为8:30至17:00。

此外，有员工指出，奇瑞汽车还存在一种“卷”文化的现象。为了提高自己的工作表现，员工不得不加班加点完成任务，以免在竞争中落后。这种现象让员工陷入了一种恶性循环，为了保住工作，不得不拼命加班。

对于这一问题，奇瑞汽车方面尚未作出明确回应。但我国劳动法明确规定，企业不得违法要求员工加班，员工有权依法拒绝强制加班。希望奇瑞汽车能够关注这一问题，切实保障员工的合法权益，营造一个健康、和谐的工作环境。

同时，这一事件也再次引发了社会对加班现象的关注。在追求企业效益的同时，企业应关注员工的身心健康，遵循法律法规，合理调整工作制度，切实保障员工的权益。只有这样，才能真正实现企业的可持续发展。