劳动用工备案的工种怎么确定？

现在民营企業劳动用工备案工种很简單，就填管理岗，生产岗即可，致于像国营时的岗位分的细，特殊岗位都确定，并给予一定待遇，在民營企業就没有。

施工单位哪些人必须常驻工地？

       施工单位以下人员必须常驻工地:

      项目经理、项目技术负责人、安全负责人(安全员）、质量负责人(质量员）、核算负责人(预算员）、施工员(测量员)、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员等。

       还有就是公司派驻现场的管理人员，这些人员的编制不在项目部，但是要常驻。

报备人是什么？

报备是指出于规避风险或先入为主的考虑，进行一系列的上报和备案。

“报备”一般指项目报备，在运作一个项目时，需要向公司上报该备案项目的相关信息、进度、情况等，这一行为称为报备。公司为了保证项目的稳妥和周全的进行，需要项目专人负责，有备案制度之后可以保证项目与项目之间，人员与人员之间关系清楚，有据可查。

公职人员出入境备案是什么意思？

出入境备案是指在公安出入境管理局备案,备案人员在申办出入境证件时,需要提交单位证明。备案人员,是国家对公务员,国企.事业单位重要职位,军政要人等人员,要出境审查的告知。公职人员出入境必须备案，主要是为了公职人员出入境后的管理和安全考虑。出入境之后毕竟是离开熟悉的环境，去一个陌生的异国他乡。所以说，为了更好的加强公职人员出入境的人身安全，相关部门出台一系列的规定，明确公职人员出入境的职责和义务，规定明确公职人员必须在本单位进行详细的信息登记之后，才可以正常出入境。

有人清楚招工备案是什么意思呢？单位必须要去办理吗？如果没有办理就不能给员工交社保吗？

单位在找到新的员工录职后需要签订劳动合同后去劳动所备案处理。

交社保不需要备案，只要单位人事部去社保局办理就行。

提供材料：

用人单位持单位营业执照副本复印件和所招人员的户口本、毕业证、失业证及《招收人员情况表》、《招收人员情况汇总表》（一式四份）办理招工备案手续，建立职工档案。

事业单位招工招聘的凭有关部门的增人计划卡。

外来就业人员持就业证办理招工招聘手续。

招（聘）用具有大专以上学历的外来务工人员，用人单位持被招（聘）人员的学历证书、身份证，办理招工备案、建档手续。办理时限：即时办理。

招工手续是：在一般情况下，企业招人要到当地（注册）区、县劳动部门的职业介绍中心去办理招工登记，要用什么样的人才，针对企业的性质和用人的要求，可以到当地劳动部门职介中心和人才中心登记招用。劳动职介中心针对企业用人的要求推荐相关人员。确定招用人员以后，要按规定到当地劳动部门办理招工填表录用备案手续，这是对每个职工具体负责的一种体现，也必须要这样办理，如不办理，又不整改，对企业进行处罚，每人要处理2000元以下的罚款。