公司裁员超过20%怎么备案?
裁员超过20人以上的,向劳动局备案。
与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续,移交职工档案,核定失业保险待遇,简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务,因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的,由用人单位承担相关赔偿责任。

公司大量裁员要通知工会吗?
需要的,如果公司要大量裁员,首先要通知工会开职工大会通知到全体员工,然后协商裁员问题,工会商议出结果以后需要报当地的劳动局备案,劳动局备案审核以后,公司才可以具体开展裁员工作,这涉及到很多事情,不能直接就裁员。
裁员备案一般能通过审核吗?
裁员备案一般都能通过审核的。因为在制定裁员备案之前,高层已经有了相对比较明确的规划和目标,涉及到裁员,一般都会说的比较细,所以备案只要做好执行就可以了。
公司裁员如何报备?
你好,你可以去公司注册地的劳动行政部门咨询,劳动行政部门会告知你的。当然,你也可以直接去劳动仲裁,让公司提供备案的证据。