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• 一、如何写出更优秀的项目经验？
  • 1.项目选择
  • 2.项目经验描述
• 二、想写时间长但效果一般的项目经历吗？
  • 1.工作匹配度
  • 2.项目影响
  • 扮演一个角色
• 3.没有项目经验怎么办？
• 四.摘要

如何写出更优秀的项目经验？你想写漫长却平庸的项目经历吗？没有项目经验怎么办？本文结合作者自己长期从事招聘产品和阅读大量简历的经验，回答了这三个问题，希望对大家有所帮助。

产品经理写简历的时候，会通过项目案例来证明自己在某个领域的经验和特长。

然而，这似乎是一件简单的事情，但许多人做得不够好。

有些人不知道写项目体验什么，有些人模糊地描述项目体验，有些人简单地把项目体验写成功能介绍…..

但项目经验是用人部门的重点内容之一，直接影响简历能否通过筛选并获得面试机会。

如何写项目经历才能打动用人部门？

以我长期招聘产品和阅读大量简历的经验，我给你两个建议。什么是项目体验？

有些人可能会有这样的疑问，什么是项目经验？和工作经历有什么不同？

工作经历是指你在一定时间内，在哪个公司、哪个岗位做过什么。项目经验是指在某个岗位上，针对某项任务，做了哪些工作，取得了哪些成果。

那么，哪些工作可以写成项目经验呢？

从项目定义的角度来看，它是一个项目在给定的时间(和成本)限制内完成一项独立的、一次性的任务，以实现由数量或质量指标定义的目标。

因此，小到一个功能模块，如优惠券；最多一个独立的产品，比如:客户端App；或者跨多个产品线的多个团队完成的任务可以作为项目经验。

一、如何写出更优秀的项目经验？

这个问题包括两个方面。你对这个项目的经历写了什么？怎么写？

更具体地说，“写什么”意味着写哪些项目，“怎么写”意味着如何描述项目体验。

1.项目选择

1.1.1与工作要求相匹配

这很重要！

简历是求职者与工作之间的信息桥梁，其功能是将求职者的经验与工作需求相匹配，项目经验是证明求职者经验的具体案例。

比如你有多个项目经验，应该优先考虑电商相关项目的经验，以及在电商领域可以复用的一般经验，比如搜索、下单、支付等。

更详细地说，匹配度可以从以下几个方面进行评估:

行业匹配：与招聘岗位属于同一行业，如电商、教育、出行、旅游。业务匹配：积累的业务经验与招聘岗位一致，如策略、商业化、供应链。产品类型匹配：所负责产品类型与招聘岗位一致，如：ToC、ToB、App、小程序。差异化经历匹配：项目中的经历具有差异化，如创业公司经历、从0-1搭建产品等。

其他无关的项目经验可以少写，也可以不写。那些都是无效信息，对求职者帮助不大。

1.1.2大规模/高人气/高性能

这三点是能直接证明项目经验含金量的主要因素。

什么是规模大？参与项目的人多，50人、上百人这种的，横跨内部或外部多个团队协同进行，最关键的是：项目由你主导。什么叫知名度高？在互联网圈内广为人知，如果还能在行业内形成话题讨论、朋友圈刷屏，那自然是最好的。什么算业绩高光？就是有具体的、可量化的、亮眼的数据表现。

如果项目数不清具体成果，但能直接帮助公司战略转型和业务创新，你也可以选择。

1.1.3高复杂性/显示核心竞争力

项目复杂度高，应用专业知识、技术和策略，攻克难题，解决复杂的业务场景。

我承担项目中的核心职责，体现了我的专业深度和综合能力，其他项目成员无法替代。

此外，选择项目时还有几点需要注意:

选择时间近的项目，如近2-3年以内项目经历，太久的项目若不是非常突出，并不具备太高参考价值。项目周期不要太短，比如项目整个周期在1个月内，如果没有取得优异成果，就不要写。项目经历不宜过多，3-5个即可，项目越多，越不能突出重点。

2.项目经验描述

1.2.1项目名称

看似简单，却也讲究。

项目名称通常使用产品名称(如xxxApp、xxx系统)或解决方案名称(如xxx商业化、xxx战略)。项目名称要简单直白，一目了然，与岗位描述一致。

比如招聘岗位需要App经验，就不要写在手机端。

如果参加过涉密项目，签订过保密协议，可以用行业、功能、业务属性的词，比如导购电商App。

1.2.2项目时间

它用于描述项目的开始和结束时间。格式为“xxxx年xx月-XXXX xx月”。如果项目还在进行中，在截止日期写“到目前为止”。

项目时间不能省略。通常，用人部门会根据项目周期评估项目经验的参考价值。

1.2.3项目角色

说明你在项目中的身份和职责，很可能同一个人在不同的项目中扮演不同的角色。

例如，作为产品经理，你在项目中作为产品经理设计产品；作为另一个项目的产品负责人，他推动项目的实施落地。

通过项目的作用，可以体现你的重要性和多功能性。

1.2.4项目说明

项目描述是可选的。如果是业内知名项目，可以省略。

项目描述的目的是让用人部门快速了解项目，评估求职者经历的匹配度。尽量用一句话来描述，明确项目是什么，解决了什么问题，有什么亮点。

1.2.5项目责任

项目体验的核心内容之一就是介绍你在项目中具体负责哪些任务。

这里应该强调三个方面:

负责的产品：所负责产品的具体类型、功能，面向消费者还是面向商家，如：负责C端电商交易产品设计。使用的方法：表示为解决问题达成目标，所使用的具体方法，如：分析用户搜索、交易行为，调整商品推荐和排序策略。解决的问题：就是说明你为什么做这些动作，达到目标是什么，如：提升交易转化率。

因此，结合以上例子是:负责C端电商交易产品设计，分析用户搜索和交易行为，调整产品推荐和排序策略，提高交易转化率。

注意每一行都集中在一个重点介绍上，尽量用一句话说清楚。

1.2.6项目结果

项目体验的第二个核心内容描述了项目取得了什么样的成果。

项目成果包括三种类型:

量化业绩：具体的业绩数据，通常使用数字、百分比展示，如：日均订单量从1万单提升至1.5万单、用户7日留存提升了50%。可量化业绩，是最能体现产品价值的结果，也是用人部门最的信息。工作量：即说明产品做了哪些工作，如：完成xx小程序v1.0-v2.8版本迭代升级。完成情况：表示完成了哪些工作，需要强调工作的重要性，如：从0-1设计产品功能，推进产品成功上线。

这样用人部门可以在最短的时间内快速获取项目经验中的有效信息，看到你的成绩和亮点。

注意，在描述项目成果时不要使用概念性的词语，比如xxxApp上线后非常成功，得到了用户的广泛认可。

二、想写时间长但效果一般的项目经历吗？

由于一些客观原因，参与项目周期长(如半年以上)，但没有可量化的业绩数据，也没有产生好的效果。

这个项目经历里写的话没有说服力；如果我不写，我会感到抱歉。我该怎么办？

我建议从以下几个方面进行评估:

1.工作匹配度

看项目经验和招聘岗位是否匹配。如果匹配或相关，建议保留。

比如参与电商后台系统项目，招聘岗位也是电商后台方向；即使它们不是相同的业务模块，它们也是可参考的。

2.项目影响

该项目业内知名或列为公司战略项目，建议保留。

我不得不承认，影响力有时比成就更重要。

扮演一个角色

如果你在项目中发挥了重要作用，能够表现出突出的个人能力，并且你的工作是不可替代的，建议保留它。

这样的经历虽然不能直接看到结果，但至少可以展现一个人的综合能力和竞争力。

3.没有项目经验怎么办？

我是应届毕业生，没有实习经历，也没有参与过重要项目。我该怎么办？

没有实习经历，可以突出自己的学习能力、校园经历、实践经验和荣誉奖项。比如:学校社团、竞赛、研究、兼职、创业等经历。

记住，内容要选择经验、能力、素质、荣誉等。符合工作要求的。

我打算换一个产品经理。我从来没有做过产品。我的项目经历怎么写？

建议以分管的阶段性任务作为项目经验。

工程师：可以将开发过的系统或功能模块作为项目经历。设计师：可以将VI系统、新版产品界面、设计规范作为项目经历。人力、财务等职能岗位：可以将负责的规章制定、业务流程优化等作为项目经历。

四.摘要

推荐一种面试时介绍项目经验的方法，可以帮助你理清思路，提高表达的逻辑性。明星法则。

这条规则也适用于任何其他项目经验或问题的引入。

STAR规则是:情况、任务、行动和结果。

它的具体含义是:

Situation：当时的背景情况是什么？Task：当时的目标任务是什么？Action：针对当时的情况，你采用了什么方法？Result：结果怎样，你学习到了什么？

求职者除了介绍项目外，还可以谈谈自己对项目的感受，包括项目中哪些环节做得好，哪些环节需要改进，收获了什么。

作者:木安思庄，微信官方账号:pmbetter (id: pmbetter)

本文最初由@木安庄发布。每个人都是产品经理。未经允许禁止转载。

图片来自Unsplash，基于CC0协议。