养老备案制度是什么（养老备案制度）

企业养老备案需要一年一次吗？

需要。

退休后，退休人员每年都要进行最少一次养老金待遇资格认证。甚至有的地区规定一年要进行两次养老金待遇资格认证。之所以这么麻烦，每年进行养老金待遇资格认证，主要是因为验证退休人员还好好地活着，具有领取养老金的资格，确保咱们养老金发放安全，所以养老金待遇资格认证非常重要。

农村养老如何备案？

1.养老机构提交“设置养老机构备案书”；

2.民政部门出具“养老机构基本条件告知书”；

3.签订“养老机构备案承诺书”；

4.实地查验，并审查养老机构相关资质证明原件；

（养老机构登记证书、服务场所自有产权证明或房屋租赁合同、消防竣工验收证明（备案）、内设食堂的提供食品经营许可证、内设医疗机构的提供医疗执业许可证）

5.对符合“养老机构基本条件”的养老机构出具“设置养老机构备案回执”。

办结时间：3个工作日。

事业编制和备案制退休有区别吗？

区别一，是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。

区别二，单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些；编制内，单位和员工互相选择的范围很小。

区别三，享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障，但没有二金（住房公积金和职业年金）。

编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金）的社会保障。

区别四，工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。

区别五，享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高。编制内，比备案制员工高。