对于即将找工作的人来说，说出税前工资和税后工资的区别有点傻。下面给大家做个区分:

税前一般不扣除五险一金和个人所得税。比如月薪一万，可能是7-8千。而这个7-8000元的工资就是税后工资(手头工资)，因为个人所得税的应纳税所得额=税前工资-各项社会保险费-起征点(5000元)。

目前公务员、事业单位、央企、烟草等单位的福利都很好。普通央企的五险一金缴纳比例为:

养老保险单位20%，个人8%

医疗保险单位10%，个人2%

失业保险单位1%，个人0.2%

工伤保险单位0.48%，个人0%

生育保险单位0.8%，个人0%

单位12%，个人12%

个人扣除总额为22.2%，即税后工资仅为税前工资的77.8%。但是需要注意的是，五险一金的缴纳基数一般是我们的税前工资或者上一年的月平均工资。

扣这么多五险一金对我们个人来说是损失吗？

其实对个人来说没有损失，因为公积金是可以提取的。个别单位的公积金比例达到了24%，而我们个人工资扣除的五险一金总额只有22.2%。往往一些效益好的单位，公积金非常高。边肖甚至看到一些央企，公积金比例达到40%。