医保卡备案怎么办理流程？

1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。

2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。

3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。

4、异地就诊需在当地（市）医院开转诊证明，然后到当地社保处审批备案，然后去异地医院看病全费结账，回当地社保处报销。

诊所备案制流程？

第1步：窗口审核。申请人持相关材料向该区政务中心提出申请，进行初审。

第2步：领证。申请人收到取件短信后，凭本人身份证、该区行政审批局社会类事项审批中心接件通知书（存根）前往该区政务中心领取《医疗机构执业许可证》。

卫生局备案意味着什么？

卫生局备案意味着诊所开业了。我国目前诊所实行备案制，在诊所设置审批方面，开办诊所不再向卫生健康行政部门申请办理设置审批，直接办理诊所执业备案。在诊所执业登记方面，则取消对诊所执业的许可准入管理，改为备案管理。医疗机构（不含诊所）执业登记不再提交医疗机构验资证明，申请人应当对注册资金的真实性负责。医疗机构执业登记实行电子化注册登记。这个备案制和事业编是一回事。

护士备案制和事业编的区别？

备案制就是合同制，体制外的，较稳定，编内是体制内的，很稳定；备案制互相选择范围大一些，编制内选择范围很小；备案制享有五险没二金，编制内有；备案制工资高，编制内比备案制更高；备案制前途不明朗，不是铁饭碗，编制内前途广阔，是铁饭碗。

主要区别:

区别1，是否属于国家体制内。备制就是合同制，体制的，不是正式的编内是体制内的，正式的。

区别2，单位和员工互相选择的权限备制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大，编制内，单位和员工互相选择的范围很小，一般情况下，除非员工辞职或者员工违法犯罪，否则单位不能无故解聘，使得员工自由，执业的可能性更小。

区别3，享受的社会保障有差别备案制，职工按照当有关的劳动法，可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会保障，但没有二金(住房公积金和职业年金编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险即养老保险、医疗保险、业保险、工伤保险生育保险和住房公积金、职业年金的社会保障。

区别4，工作的稳定性。备案制，较稳定，编制内，很稳定。

区别5，享受的工资待遇备制，比常说的合同工的待遇提高，作为医生的待遇比较高，该有的一般都有编制内，比备制员工高，医生待遇相当不错。

区别6，前景有细微差别。备案制，如果长期在医院上班，前途较为不明朗。但若选择出外创业，开诊所或者做与专业相关的工作，前途很好。编制内，如果长期在医院工作，途广阔(般编制内的医生较少高职，故不讨论离职。

区别7，对于在编职工而言，编制意味你拥有一份非常稳定的工作，除非违法，否则一般都不会被解聘编制备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。

住院要在社保局备案吗？

是的，职工医疗保险的人员住院再在医保局备案才能报销的。

参加医疗保险的病人，在住院时应该和医保局取得联系备案，在出院的时候才能顺利的通过医保审核报销医药费。出院时一般情况都是直接持身份证去住院处窗口外等候医保审核，通过了就可以结算报销了。