1. 职责分离的定义就是通过合理的组织分工，实现相互制约、相互监督。

2. 职责的分离，就是明确分工、授权，建立岗位责任制。企业应按照合理分工的原则，尽量将不同的工作分配给不同的人员，形成内部岗位与员工之间的内部检查。

3.例如，明确规定出纳岗位不能同时管理审计审核业务，不能保管会计凭证，不能执行银行对账工作。