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他们招聘的理念是学历不是唯一的标准,要看能力

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5月24日,雷军正式启动了小米的繁星计划,该计划将是小米集团成立11年以来首次大规模的校园招聘。而该计划开始的首日,小米就招聘了5000名优秀的青年才俊,成为未来小米的中坚力量。

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有的,每岗位的年龄限制都有

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第一:企业基于招工成本的考虑,会设置较高的门槛。萊垍頭條

第二:企业基于人岗配备的考虑,通常会设置“选人筛格”。小米作为科技企业,选择本科以上学历,还是基于岗位的技术需要,与“不唯学历”这一理念也不矛盾,也不是故意贬低低学历者。综上,小米设置本科门槛,实属正常企业行为,与学历歧视没有任何关系。萊垍頭條

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据新浪科技报道,近期有许多车辆软件方面的工程师入职小米,小米还在持续招募车辆软件工程师。

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如果你以前有做客服的经验,并且有大专以上的学历,应该很好做的。

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1. 从知名的招聘网站或者小米官网搜索招聘信息

2. 根据喜爱的职位或者擅长的职位准备简历或作品

3. 投递简历

4. 等待小米官方HR电话邀约面试

5. 进入小米公司初试

6. 如果表现不错会进行复试

7. 最后办理入职手续成为小米员工

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小米招聘有学历要求:本科学历是硬性要求,有ACCA AICPA CICPA 优先考虑,英文可以作为工作语言,至少6级 ,擅长excel。

小米 招聘:

互联网结算(游戏业务结算会计)

任职要求:

1、 具有大学本科及以上学历,财务管理、审计、会计等财务相关专业;

2、 英语4级以上,具备良好的中英文书写能力;

3、 有两年以上财务结算工作经验,有互联网行业经验优先;

4、 做事踏实、严谨、细心、有责任心;具备团队协作精神;

5、 有良好的沟通协调能力和主动思考的能力,能够独立解决问题,能承受较强的工作压力;

6、 熟练掌握Office等办公软件。

应收会计(互娱-游戏业务)

任职要求:

1、 本科及以上学历,财务、会计专业毕业;

2、 2年以上会计相关工作经验,有会计核算经验者优先;

3、 逻辑思维强,善于与人沟通,工作认真负责,具有团队合作精神;

4、 有一定的英文基础。