如果你想提高品牌的曝光,挖掘新用户,激发老用户的活跃度,那么产品的线下活动就是一个不错的选择,如果你不知道或者不清楚怎么开展活动运营,那么这篇文章就能为你指明方向,还在等什么快往下看吧。
活动分为线上活动和线下活动,每一次活动运营都会伴随着一些福利或者奖品,同时也离不开运营团队的策划,线下活动相比线上活动而言,产品的亲和度和用户的粘着性更高,效果更明显。接下来小编就为大家带来一套完整的线下活动运营策划完整的流程。
第一步:确定线下活动目标、制定可行性活动方案
无论我们是方案改了千万遍,仍待甲方如初恋的活动运营乙方,还是销售、市场、运营一起上的甲方,最终我们确定的活动方案其实并没有太大的差异。
1、活动的主题
活动主题和我们的活动目的紧密联系,这个需要我们提前想好,并与老板或者甲方协调,这个是根本,牵一发而动全一身。
2、活动时间
活动时间一定要考虑到产品的时间节点、用户时间和客户时间,其中最重要工作就是和甲方协商,确定用户时间是否合适。
3、活动地方
以效果出发,寻找能与产品相结合的场地,起到让用户以景生情的效果。
4、活动对象
你的已有用户或潜在用户,同时也是甲方潜在用户(这是合作达成的基础之一)
活动描述 :亮出你会怎么做,做什么活动,有什么亮点从而打动甲方提供赞助
推广渠道 :投放时间、投放渠道、投放资源位置等
预期效果 :准备两部分,一个是给甲方看的,活动能对甲方带来什么利益写明白;一个是内部看的,比如活动对平台数据或用户有什么帮助,要有一个大致数据。
成本预估 :有甲方的话需要给甲方一个报价单,包含各推广渠道费用、线下执行费用、各环节礼品或奖品费用。
第二步:制作活动推进时间表,推进准备工作
此时,你的方案已经得到甲方通过或者签过合作合同,正式进入执行阶段,一般需要召集参与此次活动的人员开一个准备会议。根据已确定的活动时间向前倒推,梳理活动节点,分配好各项准备工作并确定各项工作负责人,活动总负责人随时跟踪完成情况。
不论是小活动还是大活动,一个活动的准备期大体上会包括上面表格的各个事项,时间节点安排和参与人员数量要看各自公司的实际情况。
下面简单分解讲一下一些重要的注意事项:
1. 活动页面制作
需要准备一份需求文档,将流程和需求罗列清楚,讲明如何设计如何实现何时上线等关键问题,然后随时与技术保持沟通,确保页面准时制作完成并通过测试没有问题后正式上线。
2. 物料设计制作
同样说明设计需求,包括风格图案、尺寸大小等,并跟踪制作公司制作情况,包括使用材质、色彩偏差等,确保保证保质保量完成。
3. 活动征集注意事项
活动描述 :在这个XX的时候,我们联合XXX(甲方大爷)要做一个干什么什么的活动,有什么好玩的有趣的,参加能得到什么好处或者奖品等等
活动主题 :与甲方商量好的
活动时间 :与甲方协商好的
活动地点 :写清楚详细地点,如果不好寻找,记得注明路线
活动对象 :你的已有用户或潜在用户
参与方式 :至少要报名用户留下姓名和联系方式,以便通知报名成功,其他的根据活动需要视情况而定
活动规则 :各种要求和注意事项提前说清楚,比如参与人员筛选标准(性别、年龄、身高、职业等)、着装要求、报名截止时间、报名成功通知时间、活动问题咨询方式等等。如果是收费活动,支付方式和账号写清楚,什么情况可以退费如何退还等等。一定要留活动问题咨询方式,不论你的规则写得如何简单清楚,总会有部分用户有各种你想不到的问题咨询,尤其是收费活动。切记!
活动场地及奖品展示 :放图片或者视频
4. 报名统计及通知
报名情况一定要及时统计,一旦发现报名人数过少,离预期人数差距过大,及时反馈给总负责人,商量是否增加投放渠道和投放力度,保证活动人数。活动前通知报名成功用户,根据报名留下的联系方式,电话、短信都行,确认能够准时参加活动的具体人数。
5. 专人保持与甲方对接工作,及时了解甲方需求变化,并通知总负责人做出相应调整。
6. 提前确定活动主持人,以便对方安排时间,并熟悉活动串词。
7. 最重要的一点:参与人员保持随时沟通,做到信息共享。最好是建一个活动群组,大家及时相互通报各自工作进展和活动安排变化,避免一个环节出现纰漏最终影响到整体准备工作。
第三步:制作活动执行方案,分解执行任务
在各项准备工作有条不紊推进的过程中,活动负责人还要制作一份活动现场执行方案,结合设定的活动流程,把签到、主持、摄影、道具、场务、直播等现场执行中的各项工作分配到具体个人,执行方案一般精确到分钟。在线下执行之前的一两天,召集所有执行人员开活动动员会,下发执行方案,逐项分解任务到个人,保证每个人都清楚自己到现场应该做什么工作。
活动现场执行方案包括:
活动目的 :简单描述活动,并说明本次活动目的。(执行人员和项目推进人员不一定是一批人,所以需要再次申明。)
活动时间地点 :工作人员一般要在活动正式开始时间前1-2小时到场,熟悉场地环境,准备各自负责物料和奖品,尤其是负责签到的同学,要提前赶到聚拢活动用户,不要让用户觉得早到无人接待。聚拢用户也方便后到用户找到签到负责人签到准备活动。
活动流程 :活动流程表根据活动环节安排而定,从开始到结束每项工作分配到个人。大活动的流程复杂用到资源众多牵涉人员很多,更需要细致,不过一般会有专门的执行人员帮忙制作,可能很多人用不到。所以这里就以50人相亲的小活动为例,大家熟悉基本套路,根据自己活动有所增删即可。
活动环节设计一般在活动方案确定时就已基本成形,这里你需要做的是明确各环节规则。需要注意的是活动运营在设计活动环节时应以用户体验为核心,设计适合目标用户的活动内容。你让一群老年人去坐过山车、让一群单身男女上来就玩接吻……肯定是不合适的,严重违背用户体验。品牌本不应该死,作着作着就死了。
物料、礼品清单 :逐项把活动所有需要用到的物料和礼品种类、数量注明,并备注各物品在活动执行中出现在哪个环节、什么地点。然后交待给各自的负责人,如果所需物料和礼品种类比较多,最好再做一个表格,交给各项物品负责人。
活动应急预案 :线下活动体现一个平台的品牌和服务质量,而且和用户直接接触,你永远不知道现场会有多少种突发状况等着你去解决,一旦处理不好很可能直接失去用户,并影响品牌形象。活动运营你做多少种预案都不为过,至少要在活动开始前设想好最可能出现的几种问题,并想好相应的解决办法,在动员会上通知到可能出现问题环节的相应负责人,在活动进行中一旦发现问题迅速启动应急预案。
第四步:现场执行,所有的努力都将在这里呈现
现场执行就是把上一步的活动流程表一项一项落实做出来。最好的状态当然是执行人员各司其职,用户满意,活动顺利进行了。但是,凡事就怕但是,完美的活动大多时候只是奢望,总负责人要处变不惊,面对各种状况迅速应变,做出应对措施,并通知到相应负责人。
现场执行常见问题及应对办法有:
1. 内部人员问题
执行人员到场后应迅速进入各自工作岗位,签到引导维护用户、主持人再次熟悉串词、各项物品负责人清单数量并准备提前送到预定位置、提前沟通摄影摄像说明需要什么场景人物特写等拍摄需求,如果有多名摄影还要做好分工划分职责……总之尽快把所有现场的准备工作做到位。提前建一个活动执行群,出现突发情况,及时通报,比如某个执行人员迟到,总负责人要立马安排其他人补位;有人遗忘工作内容或走神,旁边的同事要及时提醒协助,总之执行人员要齐心协力保证活动顺利进行。
2. 用户问题
用户签到环节,签到负责人要快速联系未准时到场用户询问查明情况并标记清楚,对最终到场人数做出准确预估。一旦用户人数不足,及时通知总负责人,评估是否影响后续活动环节,如有影响,总负责人做好决定后第一时间找到主持人告知调整方案,同时通知到受影响环节的执行人员;参与用户出现问题或发生矛盾,如果相应负责人不能单独解决,第一时间通知活动现场总负责人出面协调解决。
3. 活动流程有变
如果活动进行中再出现流程变化,总负责人趁主持间歇快速告知主持人以便主持人临场应对,并通知其他执行人员。
最终预定的各项流程全部执行完毕,用户离场,所有执行人员可以放轻松一些啦,大家拍个照片,盘点收集一下剩余物料和礼品,完成清场任务,就可以安心地去吃顿庆功宴犒劳自己啦。
第五步:活动回顾和活动效果报告
活动结束后一般要有活动回顾,什么时候发布是和甲方提前约定好的。如果要求比较急甚至活动结束就要发布,那么总负责人要提前制定活动回顾人员,在活动进行中就同步写作,并及时拷出摄影照片,这样基本在活动结束后就能很快出稿了。出稿后迅速交给负责投放渠道的同事安排投放。如果活动回顾要求不急的话,可以等改天再做,在约定时间前发出就好。
活动结束后一般还需要给甲方提交一份活动结案,大致包括活动概述、活动效果统计等各部分成果和数据汇总做成一个案子,这样本次合作就告一段落了。谁的客户谁来写活动结案,如果是销售谈来,那么销售来做。如果是活动运营你拉来的客户,恭喜你要来写这个结案。
活动运营不管需不需要自己写活动结案,在活动结束后你都应该及时作出活动效果报告,除了结案中的成绩,还要总结经验教训。你需要从头到尾把整个活动梳理一遍,重点总结两个方面:
1. 活动流程,哪些环节之间存在衔接不畅、哪个环节当中存在问题,思考以后如何优化流程;
2. 总结所有出现的问题和自己的应对措施,有哪些应对得不错,有哪些应对不足以后如何改善,最好都记录下来。
通过这样复盘,你能清楚认识到一次活动哪些是成功的哪些是失败的,成功的部分保留,失败的部分提醒自己下次注意,想办法去解决。
活动总是存在各种各样让你意想不到的问题,活动运营要通过一次次的活动锻炼成长,每次活动结束后用心总结自己的成功和失败,不要在同一个坑里跌倒两次,不断去沉淀积累经验,你的活动运营体系会随着你的经验积累变得越来越完善,这将让你能避开绝大部分的活动运营深坑,最终你的活动存在的问题会越来越少,用户体验越来越好。
作者:运营人
来源:运营人说运营事