栗子产自艾蒿寺

量子报道|公众号QbitAI

日前，鸿海精密(俗称富士康)的CEOpddzs重申了公司的自动化宣言——

目标是用福克斯Bot机器人取代80%的工人。

但是，作为iPhone最大的集成商，富士康的自动化发展似乎并不像预期的那么简单。

机器人来了，人类就解放了？

2010年年中，富士康处于深圳员工连续跳楼事件的阴影之下。

年公司宣布以日产千台的速度生产30万台机器人。

然后，在3年内使用100万台机器人，建立自动化生产线。

当时的富士康大约有120万人，其员工中有100万人在中国大陆。 员工宿舍就像城堡一样。

2012年末，据富士康称，制造了3万台机器人。 这个数字听起来相当大，但和三年百万的理想相差甚远。

又过了一年，公司表示自动化过程遇到了困难。

毕竟，要让机器人执行多任务，写程序是一项困难、昂贵、耗时的工作。

所以，长期以来中国的廉价劳动力通常比机器人便宜。

虽然是

来得早，不如…

，但是富士康第一个机器人的诞生比这些还要早。

2006年10月，白色机械臂首次出现在公众视野中，富士康的iPhone订单也定在了那个时期。

到了2008年上半年，富士康的产品手册中已经包含了4种机器人。

2009年，富士康已经有10多个机器人。 同时，小组在美国申请了数十项专利。

但是，这几年，福克斯Bot似乎没有收到技术上备受瞩目的成果。 业界对福克斯机器人的评价包括了——落后多年的对手(如下图)。

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但是，即使技术不先进，也不能期待机器人的数量，自动化的步伐似乎很整齐。

减少五十万人，是自动化的成绩？

2016年，富士康自动化负责人ldxy表示，自动化计划分为三个阶段——

第一阶段是危险或重复的工作，用机器人代替人类。

第二阶段，用流水线提高效率，减少机器人战队的冗余。

第三阶段是工厂整体的自动化，只需要非常少量的人，“分布在生产、物流、测试、监督、这些过程中”。

那时，富士康对外表示，已经拥有年产1万台机器人的能力，光一家工厂就有6万个岗位，为自动化而消失。

根据最新(从2017年末开始)的数据，富士康的员工总数为726，772人，比高峰期减少了近50万人。

不知道这是否能代表一定程度的成功——

作为参考，富士康的目标是在2020年，将工厂自动化30%。 光从人数来看，确实超过了三成，但富士康没有提到有多少工厂实现了目标。

所以，这个观点可能还有点片面。

然后人就不够用了

机器人大规模持有的富士康，至今在劳动力方面仍有些捉襟见肘。

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6月22日，pddzs公开表示，中国的加班条例太严格了，一点也不合理。

他说，明明富士康的工人，想要多点时间工作，那样赚的才多。

他说，美国和欧盟的加班限制，都没有那么严。

他还说，因为富士康的客户，比如苹果和亚马逊，都是美国公司，所以就该按照美国的规定走。

所以，富士康淡季遵守中国的法规，旺季走美国的节奏。

△ 每到购物节日，就要加加加加加班

难不成，当年的连环跳，是因为员工工作不饱和？

市场喜欢富士康

即便是这样，中国市场对于富士康的自动化能力，似乎还是有信心的。

6月8日，上海证券交易所，富士康工业互联网股份有限公司，鸿海的一个子公司，开盘即大涨44%。

市值3906亿，超过海康威视，成了A股科技公司中的第一名。

那么，受到市场如此看好的富士康，真的能够用机器人，让还在工厂里的人类，更加轻松愉快地上班么？

拭。目。以。待。

— 完 —

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