特岗教师的全称是特设岗位教师，这是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到度中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕知业生从事农村义务教育工作道，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问专题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展属。统称为特岗教师。

　　特岗教师有什么报考要求？

　　特岗教师的招录学历主要以本科生为主，尤其是本科师范学院的毕业生，部分地区学历可放宽至高等师范专科毕业生。招录年龄通常为30周岁及以下，如果有项目工作经历可优先予以录取。

　　特岗教师招聘主要分为笔试、面试两个环节，笔试包括专业基础知识、教育理论知识，部分地区设有文史、法律、数学等综合知识。面试和普通教师招聘的面试流程差不多。笔试成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩组成，分值各占50%。

　　特岗教师有什么优劣势？

　　所以，不少小伙伴都有这样一个疑问：特岗教师到底值不值得报考？

　　优势1：报考门槛低

　　一般情况下，本科及以上学历均可以报考特岗教师，部分地区可放宽至专科学历，但必须是师范生才行。和普通教师招聘相比，特岗教师的竞争压力并不是很大，比较容易上岸。除此之外，专业方面也会有一定的放松，比如部分地区可能会分配到不对口的科目，这对那些条件不是很优越的考生来说，是一个挺不错的选择。

　　优势2：有编制

　　和项目人员不一样，特岗教师没有试用期，入职后需要签订3年的聘任协议，聘任期内虽然没有编制，但一切福利待遇均按国家统一标准实行，和编制教师没什么区别，补贴方面甚至还要高于编制教师。

　　3年聘任考核通过后，选择继续留任可转为在编教师，如果不想留任，也有以下几条路可供大家选择：

　　异地留转或到城镇学校应聘。从目前来看，大部分不想留任的特岗教师都选择了这条路，而且这类岗位非常欢迎特岗教师补充到教师队伍。

　　重新就业或考公。部分地区规定，特岗教师、四项目经历的考生报考公务员、事业单位，可享受额外加分和优先录取政策。

　　继续追求高等学历。全日制本科的特岗教师，在三年聘任期考核通过后，可按规定推荐免试攻读教育硕士。

　　劣势：

　　虽然特岗教师的好处非常多，但仍有不少弊端的存在，如工作地区偏远、收入低、分配的编制有地区限制等。特岗教师虽然三年后可转为编制教师，但转换比例却非常低，有些省份特岗教师的留任率高达90%以上，所以能不能落实编制还是个很大的问题。当然了，不同地区的实际情况不同，如果没有合适岗位，在这个岗位干一辈子都有可能。

　　如果你想走“曲线进编”路线，或喜欢安静的世外桃源生活，又或者你想让偏远地区的孩子接受教育，那么特岗教师非常适合你；怕苦可以考虑北上广等大城市的农村地区。如果你只是想把特岗教师作为进编的垫脚石，那么我很遗憾地告诉你，这块垫脚石不够高。这就是我对特岗教师的看法。

　　一旦选择特岗教师，就意味着即将远离大城市喧嚣生活渐行渐远，在作出选择之前，一定要问问自己能不能接受？这才是最重要的。