自从东方甄选爆火后，有些粉丝既担心董宇辉团队拿不到合理的薪酬和奖金，又担心东方甄选留不住董宇辉团队，不过，随着东方甄选筹划多时的股权激励落地，这种矛盾的心理可以缓一缓了。CNMO了解到，4月11日晚间，东方甄选公告向154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选当天收盘价29港元计算，本次股份奖励总价值约8.83亿港元（约7.74亿人民币）。

董宇辉团队

　　此次授予对象包括新东方创始人俞敏洪，东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭，东方甄选执行董事、财务总监尹强等3名高管。除高管外的其余151名参与者均为东方甄选雇员。他们将获得合计2535.9万股股份激励，价值约7.4亿港元。平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。资料显示，东方甄选最新员工数为1670人，此次获得股份奖励的人数，占公司总人数的近10%。

股份激励数据

　　虽然此次授出的奖励看似十分惊人，但根据此前计划，东方甄选的红包并未发完。按照2023年计划，东方甄选可发行股份的最高数目约1.01亿股，占公司已发行股份总数的10%。4月11日公布的股份奖励数，仅为总计划的30%，约占新东方当前总股份的3%。

　　今年2月，董宇辉特意在直播间当着俞敏洪的面，对薪酬待遇、东方甄选去董宇辉化等传闻进行了详细解释。董宇辉表示，从2022年6月开始，俞敏洪、孙东旭就已经与他聊过，给的薪酬他觉得非常高了，是一个在集团内都是高管级别的待遇了，感到非常满足。

　　总的来说，激励计划的落地，无疑给东方甄选的主播，吃了一颗“定心丸”，这也正是东方甄选推行激励计划的核心目标。