国家并未公布2025年延迟退休时间表。而所谓的延迟退休表格其实指的是渐进式延迟退休,如果延迟退休政策是从2022年开始执行,按照每年延迟3个月的方式来小步慢走。推算出的延迟退休表格如下:
女性职工退休对照表 |
||||
出生年份 |
2018年年龄(岁) |
延迟退休(年) |
实际退休年龄(岁) |
退休年份 |
1963 |
55 |
1 |
56 |
2019 |
1964 |
54 |
1 |
56 |
2020 |
1965 |
53 |
1 |
56 |
2021 |
1966 |
52 |
2 |
57 |
2023 |
1967 |
51 |
2 |
57 |
2024 |
1968 |
50 |
2 |
57 |
2025 |
1969 |
49 |
3 |
58 |
2027 |
1970 |
48 |
3 |
58 |
2028 |
1971 |
47 |
3 |
58 |
2029 |
1972 |
46 |
4 |
59 |
2031 |
1973 |
45 |
4 |
59 |
2032 |
1974 |
44 |
4 |
59 |
2033 |
1975 |
43 |
5 |
60 |
2035 |
1976 |
42 |
5 |
60 |
2036 |
1977 |
41 |
5 |
60 |
2037 |
1978 |
40 |
6 |
61 |
2039 |
1979 |
39 |
6 |
61 |
2040 |
1980 |
38 |
6 |
61 |
2041 |
1981 |
37 |
7 |
62 |
2043 |
1982 |
36 |
7 |
62 |
2044 |
1983 |
35 |
7 |
62 |
2045 |
1984 |
34 |
8 |
63 |
2047 |
1985 |
33 |
8 |
63 |
2048 |
1986 |
32 |
8 |
63 |
2049 |
1987 |
31 |
9 |
64 |
2051 |
1988 |
30 |
9 |
64 |
2052 |
1989 |
29 |
9 |
64 |
2053 |
1990 |
28 |
10 |
65 |
2055 |
1991 |
27 |
10 |
65 |
2056 |
以此类推 |
||||
男性职工退休对照表(仅供参考) |
||||
出生年份 |
2018年年龄(岁) |
延迟退休(年) |
实际退休年龄(岁) |
退休年份 |
1958 |
60 |
1 |
61 |
2019 |
1959 |
59 |
1 |
61 |
2020 |
1960 |
58 |
1 |
61 |
2021 |
1961 |
57 |
1 |
61 |
2022 |
1962 |
56 |
1 |
61 |
2023 |
1963 |
55 |
1 |
61 |
2024 |
1964 |
54 |
2 |
62 |
2026 |
1965 |
53 |
2 |
62 |
2027 |
1966 |
52 |
2 |
62 |
2028 |
1967 |
51 |
2 |
62 |
2029 |
1968 |
50 |
2 |
62 |
2030 |
1969 |
49 |
2 |
62 |
2031 |
1970 |
48 |
3 |
63 |
2033 |
1971 |
47 |
3 |
63 |
2034 |
1972 |
46 |
3 |
63 |
2035 |
1973 |
45 |
3 |
63 |
2036 |
1974 |
44 |
3 |
63 |
2037 |
1975 |
43 |
3 |
63 |
2038 |
1976 |
42 |
4 |
64 |
2040 |
1977 |
41 |
4 |
64 |
2041 |
1978 |
40 |
4 |
64 |
2042 |
1979 |
39 |
4 |
64 |
2043 |
1980 |
38 |
4 |
64 |
2044 |
1981 |
37 |
4 |
64 |
2045 |
1982 |
36 |
5 |
65 |
2047 |
1983 |
35 |
5 |
65 |
2048 |
1984 |
34 |
5 |
65 |
2049 |
1985 |
33 |
5 |
65 |
2050 |
1986 |
32 |
5 |
65 |
2051 |
1987 |
31 |
5 |
65 |
2052 |
1988 |
30 |
5 |
65 |
2053 |
1989 |
29 |
5 |
65 |
2054 |
1990 |
28 |
5 |
65 |
2055 |
1991 |
27 |
5 |
65 |
2056 |
以此类推 |
以上就是2025延迟退休时间表一览表相关内容。
退休金与养老保险的区别
1、概念不同,退休金是根据用户对社会的贡献和资格条件付款的保险待遇,养老保险是为解决劳动者达到年龄,或因丧失劳动能力建立的社保制度;
2、交费方式不同:退休金由用人单位提供,不用受益人交费即可享受,而社会养老保险费用由参保人单位代扣代缴,部分交给国家,部分存入个人账户;
3、资产渠道不同:退休金是国家财政列支的,养老金是由社保资产列支的,参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金;
4、申领方式不同。
养老保险的好处
1、有益于保证劳动力再生产:建立养老保险制度,有益于劳动力群体的正常替代,老年人退休,新增劳动力就业,确保就业结构的合理化;
2、有益于社会的安全稳定:养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的占比越来越大,人口越来越多。养老保险保障了老年人的基本生活,相当于保障了大部分社会人口的基本生活。对于在职工来说,参加养老保险意味着用户对未来老年人的生活有期望,避免了担忧。从社会心态的角度来看,人们更稳定,更冲动,这有利于社会的稳定;
3、有益于促进经济的发展:各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的筹集模式。劳动者退休后申领养老金的数额,与在职劳动期间的工资收入、交费金额有直接的联系,这无疑能够激励劳动者在职期间积极劳动,提高效率。
本文主要写的是2025延迟退休时间表一览表有关知识点,内容仅作参考。