随着社会的发展，人们的生活水平在不断提高，社保在生活中发挥着重要的作用，其中养老保险是最受人们关注的险种之一，众所周知养老保险累计缴费需要满15年，退休后才可以享受养老待遇，但是总有部分人因为社保断缴等原因导致退休时社保累计缴费年限不足15年的情况，那么60、70后能一次性补缴社保吗?

现如今，辞职、跳槽的现象比较常见，所以社保断缴也是非常普遍的现象，因此有关社保补缴的问题一直备受人们关注，在2017年11月份，我国就已经宣布不再实行一次性补缴政策了，并且从2019年开始已经全面禁止补缴，到了2020年，对于大部分人来说，都不能再一次性补缴社保了。

我国社保相关条例明确规定，城镇职工养老保险不得以补缴的形式增加养老保险缴费年限，所以一般情况下，城镇职工养老保险是不允许补缴的，当然如果是因为单位原来漏缴社保导致社保缴费出现中断的，可以由单位开具相关证明申请补缴，补缴需要缴纳滞纳金，并且补缴期限最长不可超过3个月。另外如果单位没有依法给职工缴纳社保，在经过劳动仲裁后可以一次性为职工补缴社保。

现在很多60后、70后都面临退，在退休之前，如果社保最低缴费年限还没有达到15年，那么可以选择按年补缴社保，例如已经达到法定退休年龄，但是社保缴费年限才13年，那么就可以按年补缴社保，这样2年后就可以办理退休手续，并领取养老金待遇了。

另外参保人员也可以选择延迟退休，只要你还在工作，那么所在的单位就会继续为你缴纳社保，所以到了法定退休年龄社保缴费还不足15年的情况，还可以选择延迟退休，不过最多只能延迟退休5年。

如果社保缴费年限比较短，距离15年缴费标准相差还比较久，那么我们可以选择将职工社保转换为城乡居民社保，这样就可以将剩下未缴纳的社保费用一次性补缴了。

关于社保补缴政策，各地的规定略有不同，具体情况建议咨询当地相关部门。