近几年来，有关延迟退休的话题一直备受人们关注，2020年，第一批70后已经步入50岁大关，对于这些即将面临退休的人员来说，大家就更迫切的想要得到一个确切的答案了，生怕自己已经做好了退休的准备，但是因为延迟退休政策的实施而措手不及，那么延迟退休来了，会影响到哪个年龄段的人？

我国人社部提出延迟退休建议已有多年时间，但是到目前为止国家都未出台延迟退休的方案，因为关于延迟退休还存在许多反对的声音，对此我国人社部表示，延迟退休年龄是必然趋势，但是由于延迟退休是一项重大的社会政策，不同行业、不同群体对于延迟退休存在不同意见，所以国家还需要对延迟退休进行深入研讨后，才能适时的出台方案，也就是说退休政策迟早会出台的，只是现在时机还未到。

我国之所以会提出延迟退休的建议，是因为有数据显示目前我国是世界上退休年龄最早的国家，平均法定退休年龄还不到55周岁，而在西方其他国家，大部分退休年龄都是在65周岁，所以我国延迟退休年龄也是一种国际化的趋势。

另外我国当下人口老龄化趋势严重，预计到2025年的时候我国会步入老龄社会，这也就意味着我国的劳动力会减少，退休人员会增多，在这样的背景下，我国养老财政支出压力会越来越大，而延迟退休则可以改善养老财政支出压力。

网上有一些消息称延迟退休的方案即将在2020年出台，因为我国人社部曾在十三五规划纲要中提出，会在2016-2020年出台延迟退休的方案，如果按照要求，那么今年就是我国出台延迟退休方案的最后期限。不过根据目前的情况来看，我国受新冠疫情的影响，就业压力本来就大，如果贸然延迟退休可能会加剧就业压力，并且目前很多人对于延迟退休还存在反对意见，所以今年出台延迟退休方案的几率不大。

假设今年出台延迟退休方案，按照之前的说法，方案出台到正式实施也需要5年过渡期，我国人社部表示延迟退休将遵循小步慢走的原则，所以即使2020年出台延迟退休方案，未来10年内退休的人员受延迟退休政策的影响不会太大，但是对于80、90后来说，可能会全部赶上延迟退休。