近些年来随着物价水平的上涨，我国的工资水平也在一步步地做出调整，大部分都保持着上涨的姿态。每个城市的涨幅都有所不同但在总体的基础上都增加了一些新的补贴奖励等类别，今年八月我国的各大城市工资水平再次做出了调整，除了今年养老金再次提升，涨幅比去年高出5％以外，还有两大变化主要面向两类人群，一类人除去自己基本工资以外还会多拿到一笔钱，一类人到手的工资则会相对于减少一部分。

在高温环境下工作的人群会得到一部分的补贴福利在八月份以后除了基本工资以外还可以，多拿到一笔钱。

从一般情况来说由于夏天气温过高，很多单位都会给员工给予一定的高温补贴。在大多数城市高危补贴都是从六月份开始发放到八月工作人员最迟在九月就可以拿到这笔补贴费用。

由于城市不同高温补贴的标准也有所不同，这项高温补贴一般有三种形式：可以按天按月按小时进行计算。四川是按天计算每天为10到18元左右；上海按月计算每月补贴300元；河北按小时计算，不同的工作单位有不同的补贴标准，室外工作人员每小时两元，室内工作人员每小时1.5元。

所以只要企业单位公布高温补贴八月份你的工资就一定会多出一笔钱。

八月份到手工资会少一笔钱的收入人群是，收入高于社会保险的最高缴费上限的人群。在每年的七月份社保的缴费基数都会由政府进行公布，在八月份都会安排核定基数工作。所以有很多高收入人群在八月份核定缴费基数时，都会因为社保缴纳的标准变化而进行变化。​

去年国家推行社保调整改革时规定了社保核定缴费基数的上下限，直到今年为了缓解低收入人群带来的生活经济压力。社保缴费基数仍以2019年的下限为基准，上限按照相应的规定进行正常调整。这也意味着在今年八月份社保缴费基数调整以后低收入人群基本上没有发生任何的变化，影响也不是太大，对于高收入人群来说如果超过了社会保险的最高缴费基数上限，那么他们的工资收入都会因为社保缴费基数上限的变化而发生变化。社保费用是从工资中进行扣除的缴费标准提高八月份所拿到的工资也就会变少。​

我国制定相应的政策都是为了我们大家进行考虑，工资中扣除的钱也都进了员工的社保账户，所以对大家来说都是一个很好的决定。​