社保缴纳一直是我国居民比较关注的问题，随着社会发展，社保制度日益完善，我国规定了用人单位需要为员工缴纳社保，对于离职后或者灵活就业的人来说，只能去社保局自费缴纳，2020年灵活就业人员缴纳社保出来新规定，看看社保缴费都有哪些变化呢？

所谓灵活就业就是没有稳定的工作，没有固定的工作场所等，灵活就业人员能够缴纳社保，但是和公司员工不同，因为没有稳定的工作单位，在购买社保时只能缴纳养老保险和医疗保险，另外的生育保险、工伤保险、失业保险不可缴纳。

社保中缴费最高的是养老保险，其次是医疗保险，养老保险需要承担缴纳基数的20%，医疗保险需要承担8%，一共缴纳的比例为28%，每年缴纳的费用会非常高，可能会达到万元，对于灵活就业人员来说，因为工作不稳定、收入来源不稳定，自费社保的经济压力也会非常大。

在2020年，关于社保缴纳出来了新规定，对于灵活就业人员而言，缴纳社保需要了解到以下以下三个方面：：

1、可自愿缓缴社保，2020年由于严重疫情，不少企业濒临倒闭或已经倒闭，很多人在此期间失去了工作，出现社保断缴的情况，没有稳定收入来源，缴纳社保费用压力巨大。2020年社保新规定，灵活就业人员就业较为困难的，能够申请暂时停缴社会保险，在2021年底，再将2020年还未缴纳的社保进行补缴，此次补缴不会产生滞纳金等费用。

2、降低社保补贴发放门槛，2020年国家对于就业困难的、年龄较大的灵活就业人员参保会有补贴，比如推出了4050政策，规定的是需要女性达到40周岁，男性为50周岁，现在不再需要达到年龄要求，若是被认定为就业困难人群，领取的标准就会很大，今年疫情，不少地区都放宽了社保补贴领取门槛。

3、补贴领取期限延长，灵活就业补贴领取的人群主要有两大类，首先就是已经毕业两年但是还没有就业的大学生，以灵活就业的身份进行参保；其次就是满足了4050补贴的人群，毕业的大学生能够享受到两年的社保补贴；符合4050标准的灵活就业人员最高能够享受到三年的社保补贴。若是灵活就业人员的补贴期限已经达到，在2020年还未稳定的人员能够再延长一年领取社保补贴的期限。