12月31日，华为官方公布了2021年四季度及2021年全年业绩预期，其中2021年四季度营收约为1782亿元，同比下滑19%；2021年度营收约为6340亿元，同比下滑28.9%。

根据此前公布的数据显示，华为2021年一季度，实现销售收入1522亿元人民币，同比下降16.5%；公司网络业务持续稳定增长；公司的净利润率增长至11.1%，同比增长3.8个百分点。华为表示，这主要得益于公司改善经营质量，持续提升管理效率，并受益于收到一笔6亿美元的专利许可费。

华为上半年销售收入3204为亿元，同比下滑29.43%，净利润率为9.8%（即净利润为314亿元）。也就是说，今年二季度，华为销售收入为1682亿元，净利润（145.1亿元）率约为8.6%。

华为2021年前三季度实现销售收入4558亿元人民币，相比去年同期的6713亿元减少了2155亿元，净利润率为10.2%，去年同期为8.0%，同比提升2.2%。

由于华为并未公布前三季度各个业务板块的具体收入情况，因此尚不清楚华为三季度销售收入减少328亿具体是哪项业务出现了比较大的下滑。不过，按照华为的说法，应该是To C的消费者业务受到了影响。

在2019年5月，华为被美国列入实体清单之后，华为海外智能手机业务就受到了较大的影响，此后华为被迫将智能手机业务的重心转向了国内市场，也很快起到了一定的成效。

不过，在2020年美国持续升级了对华为的制裁，2020年9月15日之后，华为的自研芯片无法制造，同时也无法采购第三方的手机芯片。这也使得华为的智能手机业务发展举步维艰。

为了集中资源维持华为手机品牌系列，华为被迫于2020年11月出售了荣耀品牌。

但是，随着华为库存的芯片的持续消耗趋于殆尽，华为国内的智能手机业务也开始快速萎缩。

根据Counterpoint Research发布的三季度中国智能手机市场报告显示，华为的市场份额已经由去年同期的30%大幅下滑到了8%，市场份额排名已经由去年三季度的第1下滑到了第6。

虽然目前高通已经可以向华为供应4G手机芯片，但是目前5G智能手机已经成为绝对的主流，华为也仅只能借此来维持现有智能手机业务的运营，要想重回昔日辉煌显然是不太可能。

目前，只能期待国内的去美化先进制程芯片产线能早日建成。

作为在华为总营收当中占比超过50%的主要收入来源，华为以智能手机为代表的消费者业务的进一步萎缩，无疑正是华为2021年营收下滑的主要原因。

不过，随着华为智能手机业务的触底，以及华为布局了数年的汽车电子业务开始进入收获期，再加上开拓重点行业应用市场的五大军团（煤炭军团、海关和港口军团、智慧公路军团、数据中心能源军团和智能光伏军团）的建立，2022年华为有望实现触底反弹，重回升势。

今天，华为官方微信公众号还公布了华为轮值董事长郭平所写的题为《前行不辍，未来可期》的2022年新年致辞。

郭平在2022年新年致辞中表示：2021年，我们经受住了严峻的考验，努力为客户、为社会创造价值，提升经营质量和运作效率，预计全年实现销售收入约6340亿人民币。

其中，运营商业务表现稳定，企业业务健康增长，终端业务快速发展新产业。

与客户和伙伴的合作持续深入，全球业务运转正常，各项变革措施和战略投入有序推进。公司整体经营情况符合预期。

对于未来的发展战略，郭平表示，华为坚持聚焦ICT基础设施和智能终端领域，在保持大平台优势的同时，通过产业子公司和军团的试点运作，缩短管理链条，快速满足客户需求，创造商业价值和社会价值。

在公司内，军团代表行业寻找合适的技术；面向客户，军团代表华为与伙伴一起寻找解决问题的方案。把简单带给客户，把复杂留给自己。

他认为，2022年华为仍然面临着一系列挑战，公司将和全球伙伴们紧密合作、不懈努力，共克时艰。

在新的一年里，华为要多产粮食，做强根基，持续投入未来，通过为客户及伙伴创造价值，“活下来、有质量地活下来”。

2021年，我们经受住了严峻的考验，努力为客户、为社会创造价值，提升经营质量和运作效率，预计全年实现销售收入约6340亿人民币。其中，运营商业务表现稳定，企业业务健康增长，终端业务快速发展新产业。我们与客户和伙伴的合作持续深入，全球业务运转正常，各项变革措施和战略投入有序推进。公司整体经营情况符合预期。

在过去的一年里，全球员工克服挑战，全力保障设备供应和网络安全运行，履行了对客户的承诺。科威特夏天持续50度的高温，白天无法交付，华为人常常凌晨4点就上站工作；菲律宾疫情断航时，我们包机奔赴交付困难区域，坐小火轮、螃蟹船等各种交通工具穿越岛屿、安装设备；东京奥运会期间，工程师背着十几公斤装备徒步反复测试、保障通信；坚守在“蚊子龙卷风”国度马拉维的一线团队，帮助客户解决经营困难，获得高度认可；还有救援河南洪灾、深入煤矿港口、突破算法极限、保障业务连续等，华为员工努力奋斗，用自己的行动实践着公司的愿景与使命。

燧石受到的敲打越尖利,发出的光就越璀璨。在此，我谨代表公司董事会，向所有奋斗者和贡献者致以崇高的敬意，向所有信任和支持华为的客户、政府及商业伙伴、消费者等表示衷心的感谢，向默默支持华为的广大员工家属敬礼！

展望未来，数字经济已成为全球经济增长的主引擎，绿色低碳成为可持续发展的新动能，行业数字化与绿色的融合，将为信息处理和通讯行业带来巨大的发展机遇；与此同时，外部环境持续动荡，ICT行业面临技术政治化、全球化割据等挑战。我们要保持战略定力，理性应对外部的不可抗力。

我们不会因为外部环境变化，就改变自己的理想与追求。探索未来是科技公司最大的社会责任，我们要努力探索科学技术的无尽前沿，与世界开放合作，突破基础理论极限和工程瓶颈；我们也致力把ICT技术应用到千行百业，通过数字化、智能化升级和绿色节能减排，为各行各业创造增量价值，让每个人都从技术进步中受益。

在战略上，华为坚持聚焦ICT基础设施和智能终端领域，在保持大平台优势的同时，通过产业子公司和军团的试点运作，缩短管理链条，快速满足客户需求，创造商业价值和社会价值。在公司内，军团代表行业寻找合适的技术；面向客户，军团代表华为与伙伴一起寻找解决问题的方案。把简单带给客户，把复杂留给自己。

2022年我们仍然面临着一系列挑战，我们将和全球伙伴们紧密合作、不懈努力，共克时艰。在新的一年里，我们要多产粮食，做强根基，持续投入未来，通过为客户及伙伴创造价值，“活下来、有质量地活下来”。

为客户创造价值，多产粮食。华为与全球运营商、政企客户、伙伴共同构建绿色、极简、智能的ICT基础设施，助力全行业数字化转型；聚焦关键行业，将ICT技术与行业场景深度融合，携手伙伴满足客户差异化需求，共创行业价值；智能终端坚持高品质、做强长板，向场景化、生态化发展，为消费者提供极优体验；数字能源产业，融合数字技术和电力电子技术，发展清源与能源数字化，共建绿色美好未来；华为云携手合作伙伴和开发者，为客户提供稳定可靠、安全可信、持续创新的云服务；智能汽车解决方案业务聚焦ICT技术，做好增量部件供应商，帮助车企造好车、卖好车。通过持续为客户创造价值，我们有信心多产粮食、度过困难时期，就像海涅的诗句一样：冬天夺走的，春天都会还回来。

坚持合作共赢，构建开放生态，与伙伴一起成长。围绕欧拉打造数字基础设施的软件生态，基于鸿蒙打造面向跨多终端环境下的生态系统，坚持开源、开放，让所有软件开发人员都来使用、贡献和受益，共同构建万物互联的智能世界；建设线上的开发者社区、线下的创新中心，打造满足客户需求的场景化解决方案，支持开发者持续为消费者提供创新体验；继续推动并维护全球统一技术标准；以长远眼光激励和支持渠道伙伴；积极支持与发展全球优质供应商，同舟共济，携手前行。只有我们的客户、伙伴获得了成功，才会有华为的成功。

创造社会价值，构筑安全可信，改善营商环境。我们支持行业数字化转型，促进中小企业发展，使数字技术造福更多人，让煤矿工人无安全之忧，让码头工人有更好的工作环境，让钢铁工人“穿着西服”就可以炼钢；通过未来种子、ICT学院、科技女性等行动，帮助当地培养数字化人才；通过智能化、低碳化技术，助力绿色可持续发展，保护自然环境。华为在产品生命周期中构筑安全可信与隐私保护能力，推动全球合作和统一安全标准。我们也持续与各国政府、媒体等开放沟通，增进信任和理解。

持续战略投入，构建未来能力。我们要聚焦核心、放开周边，坚定战略投入，保持长期竞争力；加大“鸿蒙+欧拉”投入，打造数字世界基础软件的根，为世界提供第二种选择；加大数字能源根技术投入，发展清洁能源与推动传统能源数字化双轮驱动……仅靠节衣缩食实现不了高质量生存，坚持战略投入，强大自身才有未来。

推进组织变革，做强客户根基。为客户服务是华为存在的唯一理由，我们不能决定客户的选择，但我们一定要把选择华为的客户服务好。组织变革的目标就是为了更好地为客户服务, 围绕作战指挥权前移，实现大平台下的精兵作战，充分激发一线活力，2022年全面推进“合同在代表处审结”，实现代表处自主经营，下一阶段将启动代表处综合业务变革的探索；扎扎实实抓好机关组织的基层经验、一线实战经验和海外成功经验，牵引干部和专家奔赴服务客户的第一线。我们要抓好客户满意度建设，决不能消费客户的支持和同情，而是要以创新的产品和优质的服务加倍回报。

开放吸纳全球优秀人才，充分激发内部人才潜力。开展顶尖竞赛，广纳天下英才，补齐和提升软件、算法、算力等关键领域人才；我们鼓励有志者投身科学、探索不确定性问题，也激励优秀人才上一线、解决具体技术和商业问题，在激励政策上以责任结果为导向，但不以成败论英雄；营造开放的思想氛围，促进多基因文化，既要用好行业老专家，也要培养优秀年轻人，管理者和专家要主动和新员工多喝咖啡，帮助他们开阔眼界；我们要优化专家委员会运作，让专家在一线作战中拥有决策权，在作战中产生价值。也要保持专业人员队伍的相对稳定，让积极肯干的老员工持续发光发热。我们通过为客户创造价值获取合理回报，给一流的人才以一流待遇，持续创新突破，为社会多做贡献。

我们要坚持以奋斗者为本，对于工作挑战大、尤其是海外艰苦地区的员工，要给予更多关爱，改善工作生活环境，合理做好工作与休假安排，保障员工的身心健康。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。选择华为，就选择了一种人生追求，我们走的是一条崎岖坎坷、但值得为之奋斗的道路。没有退路就是胜利之路，让我们和客户、伙伴们一起努力，把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界，创造更美好的生活。

祝大家新年快乐！

二〇二一年十二月三十一日