有关延迟退休的话题一直备受热议，因为延迟退休关系到我们每个人的切身利益，虽然在多年前人社部就提出了延迟退休的建议，但是一直都没有具体的方案出台，对于即将要面临退休的人来说，大家都喜欢可以得到一个确切的消息，生怕自己已经做好了退休的准备，但是却因为延迟退休的实施而不能办理退休，那么延迟退休会影响10年内后退休的人吗？

由于我国提出延迟退休建议多年，一直都没有具体方案出台，以至于有部分朋友猜测，延迟退休政策并不会真的实施下来，对此人社部做出了回应，人社部表示延迟退休是发展的必然趋势，只是因为延迟退休事关重大，目前不同人群对延迟退休又还抱有不同意见，所有国家还需要进行深入研讨后才能出台具体的方案，通过人社部的回应我们可知，延迟退休并不是不实施，而是还未到合适的时间。

人社部曾提出假设，在2017年的时候出台延迟退休的方案，并且为方案实施设立了5年的过渡期，也就是从方案出台到正式实施还需要经过5年过度时期，在2022年时正式开始实施延迟退休。很显然我国在2017年的时候并未出台延迟退休的方案，所有也就不存在2022年实施延迟退休的说法了。

不过根据之前十三五规划纲要提出的要求，2020年则是出台延迟退休方案的最后期限，假设还是按照之前的说法，2020年出台延迟退休方案，到2025年正式落地实施，并且还是采用渐进式延迟退休的方案，男性每6年延迟退休1年，女性每3年延迟退休1年，最后我国男女法定退休年龄统一延迟到65岁。那么未来10年内办理退休的人员受延迟退休政策的影响不大，但是对于目前职场上的主力群体80后、90后来说，可能会全部赶上延迟退休的政策。

由于很多人对于渐进式延迟退休持反对意见，所以又有专家提出了弹性退休的建议，所谓弹性退休就是针对不同人群，实施不同退休方案，不过这项退休政策要想实施也还是有一定难度的，毕竟对于人群行业、岗位的划分比较难界定。

总的来说，延迟退休已成定局，现在我们需要关注的就是延迟退休的方案具体何时回出台，退休年龄究竟会如何延迟。