最近，乐视开始支棱起来了！
在互联网寒冬，各大厂商降薪、裁员之际，乐视却高调宣布“涨薪不裁员”。
海报中，乐视提到：公司不提倡“996"，弹性“朝九晚六”，工作同时兼顾家庭，支持员工“三胎”。
在乐视人力资源部发布的2022致全体员工的一封信中，乐视表示：明年春节后将恢复去年疫情时的全员降薪和补贴。
在2020年疫情来袭时，乐视针对月薪3万以上的员工进行过一轮降薪，但月薪3万以下的员工未出现降薪的情况，但乐视针对全员取消了补贴发放。
此次涨薪，乐视主要是将2020年被降薪员工的薪资恢复至疫情前的水平，未遭遇降薪的员工不在此次涨薪之列，且乐视针对全员恢复了各项补贴的发放。
据了解，乐视的各项业务在好转中，今年乐视没有出现裁员的情况，目前保持着600人左右的规模，主要收入来源为乐视超级电视。在不考虑历史债务的前提下，公司经营利润和现金流已实现双平衡。
有乐视员工还证实：“我们今年很少有加班的情况，甚至产品技术都是在6点就下班，妥妥的朝九晚六。”
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