我国作为全球退休最早的国家，现在国家规定了男性需要达到了60周岁才可以申请退休，女性满55周岁申请退休。从国外的退休年龄来看，德国在1989年将退休年龄从64周岁提高了65周岁；美国也计划将65周岁退休年龄提高到67、68或者70岁；应该已经将退休年龄从以前的60岁提高到了65周岁。我国“延迟退休”虽然还未实行，但是一个大趋势，我们到底是要赞成还是反对呢？

赞成者：

现在有一些行业薪资是比较高的，或者是福利待遇比较高的，随着年龄的增加，能够获得更多的金钱回报，因为工作技能强，这类人群依然还可以在自身的岗位发光发热，这样也能推动社会发展。比如科研人员，专业技术人员等。

反对者：

社会中的大多数人都属于普通工薪阶层，生活压力本身就比较大，每个月缴纳社保就是一笔开支，对于年轻人来说，延迟退休需要缴纳更多年的社保；对于即将退休的人来说，还需要再工作几年才可以领取到养老金。另外，作为体力工作者，每天需要消耗大量体力去工作，年龄越大，体力也会越差，可能导致无法维持日常工作。

我国人口老年化在不断加剧，延迟退休会成为未来的趋势，还有一些私企也同样反对延迟退休，企业发展离不开新员工，新技术，新活力的假如，新员工学习能力强，当新员工为公司创造的价格等同于老员工时，老员工的工资却要远高于新员工，想必公司经营者更愿意选择工资稍低的年轻人，放弃老员工，这样不仅能够减少公司的开支，还能培养新人。

延迟退休政策实施需要从多方面去考虑，有专家就表示过，可以针对不同行业人群实施对应的退休政策，对于自身想延迟退休的人员可以选择延迟退休，若是想提前退休的人员，还可以选择提前退休。目前，我国延迟退休的政策依然还未确定，想要推行还需时日。

当下，我们要做到的就是好好工作，为社会建设出一份力，合理安排好自己的工作时间。我国人口老年化加剧，未来定会出现劳动不足的情况，“延迟退休”也最终会根据国情确定，当政策确定后，我们遵守国家政策就可以了。